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第80章（第1頁）

楊文化在郭偉業等人的質詢下，交代了自己為劉啟明在公司帳目上做手腳的事情。他原以為，郭偉業他們質詢自己，主要是為趕走劉啟明收集證據。他想，反正劉啟明離開公司已經是即成的事實，自己主動交代問題，及時劃清和劉啟明的界限，對劉啟明影響不大，但卻可以減輕自己的責任。再說，自己隻是在帳目上幫劉啟明做了一些手腳，并沒貪污公司一分一厘，沒什麼好怕的。哪知道，郭偉業這幫新的當權者，并不念他為公司辛辛苦苦受了十六七年的事實，最終還是強制逼他離開了公司。理由就是“濫用職權，挪用公款”。

面對這條罪責，楊文化有口難辨。郭偉業說的很清楚，如果他們真要認真追究，把楊文化做的事情起訴到法院，就不是下崗這麼簡單了，恐怕還得坐幾年牢。

兢兢業業為公司奉獻那麼多年，到一大把年紀的時候，卻被公司掃地出門，流落街頭。這對楊文化來說，打擊實在是大！

楊文化的妻子，多年來一直在外面打零工。收入很不穩定。他們的兩個兒子，一個正讀大學一年級，一個正讀高中二年級。楊文化夫妻的收入，一方面要供兩個兒子讀書，另外一方面還要維持一家人的生活，日子一直過的緊巴巴。家裡積蓄本來就不多。現在，楊文化沒了工作，如果一直找不到工作，長久下去，坐吃山空，将來的前景，可想而知。

經曆了二十來天找工作被拒絕的慘狀，楊文化發現被拒的理由幾乎一樣，那就是年紀有點兒大。但楊文化心裡很清楚，人家拒絕他的這個理由，隻不過是托詞。

因為，如果這些用人單位真在乎他年齡有點兒大而不用。隻要往他遞過去的履曆表上看一眼就行了。姓名，性别，後面便是年齡。再往下的内容根本不用看，就可以直接告訴他走人。

可是，這些用人單位的招聘主管，最初看到年齡的時候，都沒作聲，而是接着往後看。然後，仿佛一塊兒商量過一樣，都問了他同一個問題。等楊文化把這個問題回答之後，才告訴他，因為年齡偏大，而不能聘用。

那個問題是：“你在萬誠公司幹的好好的，而且都幹了十六七年了，怎麼想起跳槽呢？”

這個問題實在不好回答。但不好回答也得回答。因為，像楊文化這種情況，在一個公司都幹了十六七年，年齡馬上就五十了，如果沒有什麼特殊的情況，不論是誰，都不會輕易選擇跳槽的。

不說那些招聘主管個個都是人精，判斷力，觀察力一流，絕不會輕易放過這個疑問。哪怕是楊文化自己當這個招聘主管，遇到他這樣的情況，也會産生好奇，也會這樣問。

沒有一個說得過去的理由，楊文化很難說服這些招聘主管，讓他們把自己留下，給一口飯吃。

楊文化一向老實木讷，不大會說謊。他覺得一個人，知錯能改，善莫大焉！于是，便實話實說。結果，可想而知。自然過不了那些招聘主管的法眼。

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