第164章從紅星軋鋼廠分廠開始的小步改革最新章節，第1頁_四合院從無證騎士開始做正義英雄免費全文閱讀

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改革開放當然也不是一蹴而就的，吳振作為改革開放的堅定支持者，他率先在紅星軋鋼廠分廠進行了小幅度的分配改革。

吳振宣布，在紅星軋鋼廠分廠裡部分崗位實行經濟責任制，在其中的一部分崗位實行了計件獎金，根據生産産品的産量和質量來定獎金。

這個舉措克服了紅星軋鋼廠分廠内部吃“大鍋飯”的現象，也就是不管幹多幹少都一樣的現象。

不過具體怎麼制定産量标準和質量标準還有獎金的标準，這些都是通過工會組織廣大工人通過過去的産量和質量進行集體讨論後制定的。

普通崗位的工人一開始有些想不通，不過随着生産效率的大大提高，那些普通職工的福利也增加了，大家也就理解了。

畢竟隻有工廠的效益變好了，大家才能都過得更好！

而那些在計件獎金崗位的人也都非常珍惜這個賺大錢的機會，生産效率增加了不少。

大家就連吃飯和上廁所都像打仗，珍惜工作的每一分每一秒時間。

因為吳振的紅星軋鋼廠分廠的産品一直供不應求，因此這次産量的增加讓那些收到貨的各個單位和部門欣喜若狂。

自從有了吳振的示範作用，紅星軋鋼廠和那些玩具産品加工廠也依樣畫葫蘆，跟着實行了吳振提出的多勞多得的方法，根據計件和産品質量來計發獎金的方法。

因為大家已經習慣了跟着吳振做有肉吃，所以這個方法并沒有受到抵制，反而受到了廣大職工的熱烈支持。

畢竟，就算是其他不計件崗位的獎金沒有增加，但是廠裡增加的那些福利可都是實實在在的。

再說了，要是真有本事的，也可以向組織上打申請，主動申請調到計件的崗位啊！

其實，這個計件獎金也不是什麼特别新鮮的事情，畢竟街道辦事處發的手工活也就是計件給錢的，多幹多拿錢也是很合理的。

最重要的是，所有人都或多或少的得到了真真切切的好處。

再加上這個方案是吳振宣布的，而且改革的幅度也不是很大，大家都切切實實得到了好處，所以大家也自然而然的覺得非常合理。

畢竟，在大家眼裡吳振就是一個無所不能的大能人，隻要他說出來的就是一定對的，隻要堅定的跟着他幹，大家就一定能過上好日子！

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