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第77頁(第1頁)

【以後是不是隻能在商業新聞裡面才能看到李茜大佬呀?】

【我覺得,這節目就隻有李茜有看頭,其他人就是作秀,都學着點吧,李茜才是真幫人。】

【呵呵,樓上的,暴露了吧,之前我還看到你發帖吐槽李茜呢,今天就說隻有李茜有看頭。你的臉疼嗎?我才是真的小茜粉,僞粉和牆頭草滾開。】

劉怡然咔咔打了這一段字,立刻發了出去。哼,她雖然也相信過那些黑貼,可她并沒有跟着黑過李茜,全程吃瓜觀望,嗯,她這不算被打臉,她喜歡李茜理直氣壯!!

樓上的不服輸,【被打臉又怎樣?被打臉多了去了,不被打臉我怎麼會知道李茜大佬那麼厲害呢?李茜大佬您還收徒不?您開公司不?還招人不?小弟甘願在你手下做事,接受您的領導,請受小弟一拜。】

【哈哈哈,樓上的...笑死我了,話說我剛剛去搜了企業信息,沒搜到叫李茜的老闆。她應該沒開公司吧,或者沒用自己的名字。】

此時,李西的公司正在大量招人。

第31章晉江首發

公司還沒招到人事,暫時就由秦風待管。

公司會進行兩輪面試,第一輪是由秦風來,第二輪由李西或言奇來面。

今天面試的人有十三個,都有财務,出納,人事和銷售職位。其中财務出納人事各一人,沒得選,剩下的都是銷售。

這十三個人不是一個時間點面試的,他們被秦風分批到不同的時間點,但因為時間寶貴,這十三個人隻被分為兩隊,銷售一隊其他人一隊,用一上午的時間就要全部面試完成。

秦風早早的來了公司,打開招聘平台,看見空空的簡曆收取箱,歎了一口氣。公司雖然是創立初期,但因為李總的定位和布局,卻是需要大量的人才的。

可他們公司太小了,也沒什麼名氣,根本沒什麼人投簡曆,這十三個還是湊了好幾天才有的,為了節省時間專門安排到一天來面試。

而且這十三個投簡曆的,除了那個财務簡曆能夠看以外,其他人簡直一言難進,不是沒什麼經驗的大學生,就是沒學曆沒成績的職場老油條,雖然有兩個看着還行的,但估計是在以前公司混不下去了才來的,肯定有一些問題,不然為啥來他們公司呢?還有就是批量投簡曆的,來這裡面試就混個面試經驗。

秦風不由感歎,創業公司太難了,不說别的問題了,就是招人也是個大問題,優秀的人才早就被大公司給搶了,哪裡輪得到他們呢?難怪創業公司會死那麼多了。死的越多,越給人不穩定的感覺,這就越沒有人來,惡性循環。

不行不行,他不能這麼想了,太悲觀太頹喪了,他要改變他的想法。李總給他說過,人才不是天生就是人才的,都是培養出來的,隻要有上進心,認同公司的價值理念,能力差點都沒事,進入公司之後在培養。

秦風轉念一想,李總肯定很清楚這些困難,她知道他容易陷入悲觀,那些話是在給他打氣。随便一想就知道,如果公司一開始就招一些厲害的人,不僅節省了培訓時間,還大大提高了公司效率,這可是增加公司存活率的事情。

李總太難了,不僅要解決公司大大小小的問題,還要關注大家的心态,适時的鼓勵大家,真的很不容易。他可不能再自怨自艾了。

與李西公司招人的艱難不同的是,李婉的公司卻人來人往門庭若市。

倒不是李婉有什麼好辦法,而是厲躍辰用了自己公司名義發了招聘,那些人都奔着華視這個大公司來的,但到了公司才知道是一個創業公司,許多人開始打退堂鼓。

負責招聘的人事是華視的人事總監,一眼就看出了這些人在想什麼,他的口才可不是蓋的,立刻連哄帶騙的把人給勸住了。

面試的人在心裡想到,“雖然這家公司是創業公司,但是卻能得到華視的大力支持,而且看面試的主管也挺不錯的,以後也有機會被調進華視,且待遇福利非常不錯,公司的位置環境也很好看起來就高大上,這樣看來這家公司挺不錯的。”

坐在休息區等待面試的人不少,他們發現,有的人很快就出來了,有的人時間稍微長點,但也沒有太長。

那些時間稍長的是面試通過的人,這家公司特别爽快,隻有一次面試,人事和主管一起面的。面試通過立刻談了薪資,次日就可以入職。原本對這家打着華視旗号招人公司有些不滿的人,也都消了氣,拿着offer喜滋滋的走人了。

李婉在辦公室看見這情形,也放了心。看來厲躍辰說得不錯,公司的确不需要她操什麼心,一切都被他安排的妥妥當當,不僅有了厲害的技術總監,也招到了銷售總監,市場總監,雖然人事總監是華視的,不過沒關系,隻要聽話就行了。

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