姜蔓隻覺得趙勇威看她的眼神怪,李西卻一眼就看出了那眼神中的不懷好意。
李西以前的公司也出過這樣的人,沒辦法,公司大了什麼人都可能有,她帶的又是銷售團隊,更是容易出這種事,上一次遇見這種人是什麼情況來着?李西隻記得出事後她親手将那人送進了監獄。這種人,李西是絕對不會讓其進入公司的。
後悔沒問出口的吳濤和姜蔓不在一個小組,他聽到姜蔓說要當組長,心裡一橫也說道,“這組組長是我的了。”
吳濤比姜蔓的學校好一些,是個二本院校,但他的專業不太行,而他家裡又很窮,他想要賺更多的錢。做銷售是一個能賺錢的選擇,除此之外,在賺錢方面他還做過研究,就是選擇公司的話一定要去在上升行業企業的公司,才能有機會賺到很多錢,所以他才選擇了到互聯網公司應聘了。他其實可以選擇一些大公司的,隻是他不想去其他城市了。
但如果在江城找不到好的公司,他也隻能考慮選擇其他城市,不過沒想到第二次面試,居然能遇見李茜這個明星老闆,他覺得他的運氣太好了,想到網上那個帖子,吳濤很堅信李茜的公司一定能成,所以他一定要抓住機會!
但他卻沒有趙勇威的開路,他們這一組另有兩個人也想當組長,三人必須要競争。但小組是五個人,三個人想當組長,可為難了另外兩個人,這可怎麼選,投票也不好選啊。
“好了,選組長的時間到,接下來我會公布題目,大家在十五分鐘讨論出一個結果,然後再由組長給出一個方案。”李西看了看兩組人,宣布道。
吳濤這一組的人一慌,他們還沒有選出組長啊?就到第二個階段了,怎麼辦?
原本他們對這家公司的面試是無所謂的态度的,沒想很認真的對待。但現在知道老闆是李西,一個富二代兼星二代,還在電視上表現的那麼出色,就非常想進入這個公司了。
“快随便選一個吧。”
“對對對,别磨蹭了,要不你們看看誰主動退出,一個面試時的組長而已,又不是競争總監。要顧全大局啊,那邊都在讨論了。”
“我不退。”吳濤堅定道,他雖然沒有什麼社會經驗,但在學校時,有什麼好事輔導員首先是想到的是給班委的,職場想來也是一樣的,誰能引起領導的注意誰就有機會得到更多,他絕對不會放棄這個機會。
“我也不退。”孫家耀也說道。
“那就退出一個,兩個人競争,剩下的三個就可以選了,2比1的獲勝。”
“憑什麼讓我退出啊?”張小小不幹了,“我是女生也是大學生,你們應該和旁邊那組一樣讓着我,讓我當組長。”
“你要顧全大局啊,我們要在十五分鐘讨論一個方案。你一個剛畢業的還是女生,能勝任組長嗎?别連累我們被淘汰!”蔡平說道,這兩個大學生真是不省事,其實他支持孫家耀來做組長,孫家耀是他們中工作最長的,有5年經驗了。
吳濤也着急,他不想逼着女生退出,但他自己也不想放棄,“我們先讨論問題吧,然後再決定誰做組長。”
“對,”孫家耀也同意,“看最後誰把我們讨論的結果表述的最好,誰就當組長。”
他對自己很有信心,兩個大學生争不過他。
李西将他們的表現都看到了眼中,她面無表情,心裡在做着對他們的判斷。
其實這三個人都不錯,他們有很強的目标感,對自己的目标也很堅持,而且在别人的勸說下也沒有放棄。不過組織能力以及沖突處理能力都比較弱,兩個大學生沒什麼說的,那個孫家耀應該是沒有管理經驗。
蔡平這個人有全局意識,有一定工作經驗,但沒有做管理者的想法,也許對女性有些歧視,但也說不定,可以再觀察觀察,而另外一個人存在感很低,看起來随波逐流,不過他有一些工作經驗,可以再看看。
而姜蔓這一組,相對來說沒有吳濤這一組強,除了姜蔓提出當組長,其他人都屈服于趙勇威的話,這其實也沒什麼,公司也不需要很多管理者,公司也需要很多優秀的執行者,不過這次面試看不出來多少執行力。
他們看向題目,題目是【最後一個季度,怎麼才能把業績沖上去?】
題目下還有解釋和說明:如果你是一個化妝品産品的線下專櫃銷售,在年底公司要求沖業績,你要怎麼辦才能将業績沖上去?
在吳濤那一組争論誰是組長的時候,姜蔓這一組已經在讨論問題了。
姜蔓是一點經驗也沒有的,這個問題她根本不知道怎麼解決,她心中有些慌亂,她是組長呀,怎麼辦?
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