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第37頁(第1頁)

“王玮那主管我看當不了多久。”海澄嗤聲,“人事抄送給我的時候我還特意看了,小姑娘條順盤靓,還本地人,語言溝通的優勢在,多好的條件,來了找個師兄師姐帶她,小姑娘什麼都不用說,站在那兒就是活招牌。自己機靈點,前期吃點苦下點功夫,起來很快的。”

“小孩兒願意吃苦,挺懂事的。換個組,她肯定能學到很多東西。”隋然說,“王玮就是……隻管自己手下那幾個老人,還沒點自知之明。昨天早上給我開小會,前頭問我是不是前兩天在你這兒,公事私事問全了,後面轉個臉就批我鼓動人心。”

“跟他媽齊放一個德行。”海澄突然惱火,踢踢踏踏去開冰箱,“昨天早上高層開會,當着老宋的面将我一軍,明裡暗裡說我給手下主管漏風分成,就差明說查出來的那主管是跟我學的,上梁不正下梁歪,叉他叉的什麼玩意兒!”

兆悅進軍海城六七年,前期靠燒錢站穩腳跟,鋪開了海城一多半的盤,如今到了瓶頸期,業績增長停滞乃至倒退,每個大區總都擔着恨天高的業績指标,互相之間你追我趕是表面文章,針鋒相對互下絆子才符合職場背景。

越往高層越是暗流洶湧,隋然從海澄對齊放的稱呼變化管中窺豹二人關系,估摸兩人現在同台競技,有點“有你沒我”的意思。

再看她在冰箱裡頭摸索,不住地往花花綠綠的四洛克(FourLoko)上放,隋然警惕地抱緊了自帶的保溫杯,不自覺聯想到一件事:

“老湯跟齊總是不是還聯系着?王玮昨天早上……特别關心你來着。”

交情之間還有上下級關系,有些話不用說的太明白。

說太明白是挑撥離間,點到為止給不在場的第三方留點情面,于雙方進一步同仇敵忾,退一步日常寒暄。

海澄是人精,怎麼可能聽不出來話外之音,一句“我操”,也不在四洛克上蠢蠢欲動,随手拎出一瓶啤酒,把自己撂倒沙發上,“一對狗東西!”

隋然喝了口水,小聲地說:“辱狗了。”單指王玮。

周五上午高層會議,海澄下午才回廬陽領的離婚證,但王玮問話是昨天早上,也就是海澄跟老湯正式扯證之前,齊放和王玮就已經知道這件事了。

當然也不排除海澄自己跟齊放說了離婚的事,但可能性極低。

說實話,就當前這社會環境,離婚泰半被視為女方做人方面的失敗。無論事業上多強,家庭不完整,女方就有原罪。

再加上離婚之後财産分割,雙方父母說不定還要一段拉扯,對工作或多或少會産生影響,所以隋然猜海澄應該不會主動跟其他人——尤其是存在競争關系的同事。

海澄的反應也擺明了沒有。

男人就不一樣,這方面天生一個陣營,背後長舌頭一點兒不輸黑白無常。

“日久見人心,真理。”海澄撬開瓶蓋,對着瓶口吹了三分之一,含含糊糊吞了一句話,“……競争……什麼魑魅魍魉都冒出來。”

隋然沒聽清她吞下去的那句,也不在意,估計應該就是說高層鬥争。

她今天來除了送幹洗好的衣服,還有另外一件事想打聽,“你知道淮安跟鈞霆有合作嗎?”

“鈞霆……?”海澄一臉難以置信,“淮安跟鈞霆?”

海澄不知道的話,齊放可能也不太知情,畢竟業務跨度太大。

隋然心裡懸着的石頭放下去少許,随即冒出點“我客戶是大佬”的虛榮,高深莫測地點點頭。

海澄興趣大了,“快快快,你說清楚。”

“也不是大的合作吧……”見海總這麼激動,隋然反倒虛了,“就鈞霆的驚蟄青創基金,她燕京的公司是管理方……可能是參與管理。我也搞不明白。”

其實根據她查到的公示資料,遇安的法定代表人是桑恩月。但淮安股份占比在第二位——資料上這麼寫,說是她公司無可厚非。

“哦呵呵呵……”海澄不知道想到哪裡了,發出一連串怪笑。

隋然看她不懷好意,毛骨悚然地轉移了話題,回到魏先生的計劃書,“所以海總還有這方面的人才介紹下嗎?接受按時計費的。”

那份計劃書大概真的很糟糕,隋然想問闫經理能不能提供點建議,或者傳點模闆作為參考,闫經理很直白:“我這邊很忙,幫不上你什麼忙。”

隔幾分鐘才亡羊補牢:“我們這兒的資料都是保密的,不方便外傳。”

隋然心想闫經理這條線八成是斷了,隻能硬着頭皮跟進淮總——反正淮總那兒還要打好幾個月交道。

但淮總的脾性她跟海澄有目共睹,不能馬虎敷衍,下一份計劃書萬萬不能搬網上就能找到的資料——就像闫經理說的,有價值的幹貨必然保密不外傳。

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