“那你知道為什麼在孵化器很不順利嗎?”
隋然想了想。
那天魏先森情緒格外激動,好像提到過被一同創業的同學背叛。
但鑒于魏先森過河抽闆委實娴熟,她對此持保留态度,于是搖搖頭:“不太清楚。”
芮岚詫異道:“這人以前幹的什麼混事兒都不知道,你就那麼死心塌地幫他幹活啊?”
隋然抿了抿唇,“客戶嘛,有需要的話,盡力而為嘛。”她相當自然地說,“也是趕巧。”
她給魏先森做計劃書充其量熬了幾個通宵,加上她對新技術很感興趣,順帶了解,并不能算為對方死心塌地。
老實說,五年前經過淮安的磨煉,魏先森這簡直小菜一碟。
“魏先森,三年前是可為研究中心數字化管理模塊資深研究員,離首席隻有一步之遙。他所在的團隊,一年創造的淨效益有——”
芮岚豎起兩根手指,晃了晃,沒透露單位。
“他這人專業水平過硬,有他在,進展确實比其他團隊快出一截,可為定期也提高研究人員的薪酬待遇,可是捱不住人心不足蛇吞象。”
“魏先森年過而立了,成家立業的心蠢蠢欲動。這時候可為的競争對手私下聯系他,許諾豐厚條件,隻要他帶着腦子過去。
“在一個很重要的關口,他跟可為提出升職加薪。但可為給他的待遇沒有達到他的理想标準。本來嘛,他能三十歲做到資深研究員,是可為大把的硬件和數據給他燒出來的。前期隐性成本在,再高也高不過外面,魏先森就不想在可為幹了。”
隋然忍不住說:“他說是他爸爸的廠被大廠的生産線擠垮了,所以才……”
“哦喲小寶貝。”芮岚投來一個憐憫的眼神,“我可算知道你為什麼心甘情願給人家打白工。”
隋然閉嘴。
“是有這部分因素。”整理合同的淮安插了句話,“他想為父親的工廠争取一個改造生産線的指标,可為沒通過。”
“這樣啊。”
“哎哎,你們不要打斷我講故事好不啦。”芮岚強勢地說回正題,“總之,魏先森離職了。帶着被貪婪蒙蔽了眼睛的腦子,留下一份競業限制協議。
“競業限制要求他兩年内不允許參加同類項目。
“結果可想而知。”
隋然心說:不,我不知。
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