“沒你想得那麼高,主要看人。”桑恩月說,“你在兆悅的上升空間怎麼樣?有沒有長期規劃?”
“顧問上面主管,往上區域經理,再往上大區總經理。”隋然點着手指數,心裡咯噔了下。
在兆悅,顧問接觸的業務層面一般比主管大,但一線顧問往往用“中介”代稱更合适,業務線偏向居間促成交,賺傭金分成。
而且很多顧問熬不到主管,中年以上的員工也不多,絕大多數都是趁年輕賺一筆錢回老家做點生意什麼的,好些老員工不到管理層就跳槽其他專門的中介公司。
隋然陷入了沉思。
桑恩月和芮岚交換了個眼神,說:“你現在還年輕,早點轉行不難的。”
芮岚跟她一唱一和,“近水樓台先得月,考慮考慮來遇安?”
以前不是沒有客戶鼓勵隋然跳槽到自己公司。
話說得也很漂亮:資曆、經驗、專業都是虛的,關鍵看做事的态度。
後來收到的口頭邀請多了,隋然才慢慢接受客戶不一定說客氣話,她給客戶留下的印象的确不錯的事實。
有幾個橄榄枝着實誘人,她認真考慮過。
但她又想,如果跟着一個老闆,一份看似有上升通道的工作,她反而很可能不會像做這份工作這麼用心。
這行有個特點,每天的機遇和挑戰都不可測,驚喜與驚吓并存。
如果沒有這種特殊的流動性和新鮮感,她恐怕也會逐漸怠惰。
惰性和習慣都不是一朝一夕養成,都是潛移默化來的。
察覺到另一雙視線的注視,隋然稍稍轉過目光,和淮安對了下眼神。
嗯……
淮總。
“暫時沒想過轉行。”隋然直白地說,“想專心做幾年,豐富下人生閱曆,積累點經驗、人脈。”
以及積蓄。她在心裡補充。
手有餘糧,心中不慌。
從零開始需要勇氣,更需要支撐勇氣的底氣。
“沒事,小隋慢慢考慮,等你哪天改主意了,記得跟我說啊。”桑恩月探身看了下酒水,按鈴叫服務員來添酒,轉開話題,“小隋有什麼愛好?工作之外喜歡做什麼呀?”
“我?”隋然頓了下,遲疑地說,“沒有特别愛好。說出來可能讓三位老總見笑了,有時候客戶一個電話過來,手頭的事兒都得放下。”
也不是故意在三位大佬面前表現自己多敬業。
事實就是這樣。
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