甯傑沒有打算申請證券部成為備選管理部門,深入交流的意願并不強烈,更不會指手畫腳,有失體面,稍作停留,打到回府。
回到辦公室,甯傑認真問道:“小歐,老爸老媽出遠門,你現在是家族投資的實際掌舵人,關于家族對外投資的組合,你是怎麼把握這個度的,我想聽聽你的想法。”
小歐非常開心,叫起來:“少爺您真好,為我加上掌舵人的頭銜,好興奮,好激動,我一定加倍努力,讓家族的投資獲得豐厚回報。”
“秋雨曼說得沒錯,激進投資風險高,收益大;保守投資,風險小,收益也小。這明顯涉及矛盾論,如何讓它們辯證地對立統一,用完美比例組合,渾然一體,凝聚成團,以滾雪球的方式,越滾越大。”
“這種黃金比例沒有固定格式,因人而異,主要看其識别風險、管控風險的能力。”
“股市有風險,入市需謹慎。時時刻刻提醒股民風險意識,但有多少老股民做到真正獨立思考,把握政策走向、經濟形勢、世界格局的千變萬化,認真分析投資的風險和機遇呀。”
“少爺是知道我的能力的,理論學識出類拔萃,當屬世界頂尖一流,論短線操盤,更是宗師級水準,達到爐火純青的地步。即便這樣,每次重大投資,我仍舊小心謹慎,如履薄冰,分析再分析,研究再研究,最大限度躲避風險。”
甯傑心想:“人類最大的風險就在自身的情感,沖動、幻想、貪婪、賭性十足,這些情感将蒙蔽理智,影響自身的判斷,從而影響投資結果。好在小歐心智不成熟,人類情感處于萌芽狀态,負面情緒更是少得可憐。冷靜分析,行事果斷,決不拖泥帶水,猶豫不決。這些優秀品質,讓她在投資方面如魚得水,斬獲頗豐。”
小歐越說越興奮,開始高談闊論:“我的風格是,保守要不保守,激進要不激進。”
“哦!快說來聽聽!“甯傑一旁加油助興。
小歐繼續說道:“如果讓我管理職工福利委員會的投資産品,我的投資風格肯定與秋雨曼他們不一樣。”
甯傑附和一句:“願聞其詳!”
小歐侃侃而談:“公司成長分4個階段,形成階段、發展階段、成熟階段和衰亡階段。”
“當公司處于形成階段或者發展階段,它極度渴求資金投入,用于發展壯大。這個時期的公司實體弱小,抵禦風險的能力小,前景并不明朗,投資一旦失敗,就可能血本無歸,這就屬于風險較高的投資。”
“但是,一旦投資成功,公司飛速發展,獲得的投資回報将是百倍,千倍,甚至萬倍。”
“當公司處于成熟階段,每年有穩定的利潤,隻要管理層專注主業,不去胡作非為,收益可期,當公司的股價處于低位,買進他們的股票,可以獲得穩定收益,這就屬于風險較小的投資。”
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