第一百零二章鬥法最新章節，第1頁_官途：從油田保衛幹事開始免費全文閱讀

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官兒越大越“懂規矩”，官兒越小越“不懂得深淺”。

在油田廣海這種廳級單位，隻要到了副處級就算是正經的“領導”了。而到了這個級别，哪怕心裡恨得要死、背地裡往死裡下刀子，明面上卻依舊講究個和和氣氣。

你生氣了，就是你沒有涵養。

你翻臉了，就是你不夠沉穩。

你急于分清勝負，就是你沒有耐心。

對于這些高級幹部來說，他們最怕的就是在領導面前混一個“不懂規矩”“政治覺悟差”的口碑，而這種口碑也往往會成為他們升遷路上的攔路虎。

也正是這個原因，一上台就“胡攪蠻纏”的謝文昌，也算是把沈萬林弄了個手忙腳亂。

不過謝文昌初來乍到，而且他從頭到尾都是站在“義氣”這個道德線上（他每次和沈萬林翻臉都是因為劉成和許成龍，而他這麼做倒是情有可原）。再加上謝文昌還背靠着汪敏這尊“大佛”，所以沈萬林一時間也拿到沒有什麼辦法。

不過謝文昌和付雲山雖然在處級層面算是暫時占據了上風，不過在科級層面上，他的小老弟——江波，現在已經快被逼的走投無路了。

當然，這其中除了孫紹國與何偉想要争取自己在大隊的話語權，更多的原因則是沈萬林想要拿江波立威，從而為自己在廠級層面上的失利扳回一城。

沈萬林的想法也很簡單，那就是把江波從2大隊逼走，從而讓謝文昌和汪敏明白，他也不是泥糊的。（沈萬林雖然會把江波逼走，但絕對不會把他往死裡收拾。而他大概率會給江波安排一個更好的位置，弄出一副老子很大度的架勢）

也正是有了沈萬林的授意，2大隊的鬥争也就趨于白熱化。

相對于處級單位，科級單位的說道就沒有那麼多了，而很多時候班子要是不和諧，矛盾就直接擺在台面上。

至于開會的時候吵的脖子紅臉粗，私底下喝酒當着下屬罵其他班子的領導，這種事兒也是很常見的。

不過大部分的時候，這些矛盾都是源自副職之間，或者是正職往死裡收拾副職。而像幾個副手合夥把一把手架空這種事兒還是少見的。

也正是這個原因，而此時的江波真的是毫無退路可言。

這麼說吧，在油田官場上“鬥争失敗”本來就算是污點了，如果一把手要是被副職給“抖倒了”，那麼一把手的仕途基本上也就到此為止了。

雖然江波有背景、年紀輕，他就算是被逼走了也不至于前途盡毀，但“靠裙帶關系”的名頭估計也會跟着他一輩子。同樣江波的成敗關系着謝文昌能否在1廠立足。

而對于現在的江波來說，他唯一翻盤的機會，就是廠裡賦予大隊長的絕對權威了。

2大隊的幾名大隊領導各有各的分工。

江波是大隊長，所以大隊的财務組、人事組、後勤組、經營組，以及5個采油小隊的小隊長歸他管理。

孫紹國是大隊書記，大隊的政工組，5個小隊的書記歸他管理。

劉成是生産副大隊長，大隊的生産組、安全組、調度組，以及5個小隊生産副隊長歸他管。

何偉是地質副大隊長，大隊的地質隊，以及小隊的五名地質隊副隊長歸他管。

當然，名義上這些人全都歸江波管。但這其中前提是，江波能管住其餘三名副手。

而現在的情況是，2大隊所有的小幹部都不是自己人！而且孫紹國和何偉也一點兒不守規矩，所以在劉成來之前，一直做科研、沒有任何鬥争經驗的江波就被人給架空了。

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