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那麼，戴靜婉究竟有何深意呢？

她又為何會在眨眼之間獲得如此強大的力量，并迅速走紅呢？

沐青雲苦思冥想，卻始終不得其解。

罷了罷了，既然想不通，那就不必再費神去琢磨了。

正所謂兵來将擋，水來土掩，還是踏踏實實過好眼前的日子更為重要。

至于明天的事嘛，那就留到明天再去擔憂吧！

沐青雲終于想通了這一點，也不再執着于探究戴靜婉背後的深意。

她轉而将目光投向萬峰，全神貫注地聆聽着他的彙報。

自從上個月确定了“銷售為王”的戰略方針之後，整個集團就像是一台高效運轉的機器，各個專業條線緊密協作，齊心協力地朝着同一個目标邁進。

在這短短的一個月裡，大家夜以繼日、全力以赴，所取得的成績令人矚目，讓人倍感欣慰。

這個月，整個集團的銷售額一路飙升，近乎突破兩億大關！

集團銷售去化率更是大幅提升，高達百分之五十，在市場低迷的大環境下實現了逆勢上揚，如此輝煌的戰績實在是激動人心。

面對這樣的大好局面，沐青雲當機立斷，決定從本月起設立一項特别的獎項——銷售精英獎。該獎項的獎金總額高達二十萬，将專門授予每月集團銷售條線的前五十名員工。

此外，從本月開始，集團的官方網頁上将設立“集團銷售精英榜”，每天晚上十點都會根據各位銷售員當天的業績表現進行實時排名調整。

經過一個月的積累，最終在最後一天的晚上十點，揭曉出本月的銷售精英榜單！

這一舉措無疑将進一步激發全體銷售員的鬥志和競争意識，推動整個集團的銷售業務再上新台階。

衆位銷售條線的員工聽了之後，紛紛發出了熱烈的響應之聲。

此時此刻，現場氣氛異常火爆，因為除了每個月的銷售巅峰獎之外，竟然還會額外設立一個銷售精英榜，這實在是太誘人、太讓人眼熱了！

沐青雲特别強調道：“獲得銷售巅峰獎的人員，如果其業績能夠超過第二名的百分之兩百，那麼他她将可以領取兩份獎項！”

這一消息猶如一顆重磅炸彈，引起了全場的轟動。

至于銷售精英的獎金如何分配，後續将由品牌渠道部正式發文公布，但可以肯定的是，絕對不會像之前那樣平均每人四千元進行分配。

聽到這裡，整個集團的銷售們瞬間變得熱血沸騰起來。

他們仿佛被打了一針強心劑，充滿了幹勁和鬥志。

畢竟，隻要努力拼搏，這個高達五位數的獎金并非遙不可及，甚至有可能拿到六位數呢！

俗話說得好：“要想馬兒跑得快，糧草彈藥就一定要準備充足啊！”

如今，公司提供了如此豐厚的獎勵機制，大家自然更有動力去追求卓越的業績表現。

雖然，給了足夠的彈藥，可能依然還有馬兒不會快快跑，但是彈藥不足，一定就會馬兒跑得不快啊！

至于，再如何鞭策激勵馬兒一定跑得快？

那就要靠她，她還要努力建立良性機制，還得要廣開渠道，讓所有的競争，充分而又有序！

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