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賈老師并不是一個急色的人，明白文火慢炖的道理。

把一沓馮家夫婦的照片和馮靜波、大眉子的兩封家書，遞給抗美之後，他也去浴室沖了個涼。

出來時，女人正沉浸在自己哀傷的氣氛當中，難以自拔。賈老師沒有開口說話，而是上前再次攬住抗美，讓她依靠在自己的懷裡，以緩釋她的負面情緒。

對女人此刻的心思，他還是能體會到的。

自從七三年找上了這個女人，雖然當初并沒有用強，但若要說有多麼光明正大，那也是睜眼說瞎話了。隻是兩個人後來相處在一起近兩年的時間，讓自己選擇性的遺忘了一些細節，單方面地覺得二者是兩情相悅。

七五年遇到了不錯的機會，把女人送到這邊，匆忙到讓她和家裡連個招呼都沒來得及打，總是有點歉疚的。

事後，自己雖說做過些彌補工作，但她和父母分隔兩地的現實局面，卻一時難以改變。

盡管提前為她在語言和生活上做過很多培訓，但隻身在一個陌生的環境裡，尤其是在腳下這片比較排外的地方，想要順利的适應新的身份和學校生活，她所付出的艱辛，可想而知。

二十歲的姑娘，在語言不過關的情況下，以旁聽生的身份，在以外文教學為主的學校，能夠把四年堅持下來，并學有所成，是着實出乎自己意料的。

僅此一點，這個女人的毅力和能力，就值得肯定。而自己在香江這邊的生意，以後是否可以交付給她，似乎可以期待一下。

賈老師對現代企業制度，并不太感冒，家族企業的凝聚力和向心力，反而更為他所贊賞，比如那些名聲比較大、效益比較好、生命力比較持久的企業，大多有着一兩個或多個當地家族的身影。

目前自己在這裡和東南亞各地的投資項目，基本上都屬于參股他人公司，除了購置的不動産，再沒有自己獨資的企業和事業，很不利于自己對投資的彙總掌控。

迅速建立起自己的龍頭企業，以此盤活自己腦海中的各種想法，是此行的主要目的。

而要想建立起這樣的企業，就需要一個妥善的人選。

他始終認為，企業中最重要的是人的因素，對于像自己這樣，暫時隻能遙控自家産業的投資人，如何有效的掌控産業和項目，重點還是要落在人的身上。

職業經理人是一種無奈的選擇，這種選擇必須有制約手段和制衡的人。而在這一點上，自己就是個光杆，根本沒有可用之人。

對于職場上的忠心和所謂的職業操守，這種嘴上說說就好的東西，一般不能多做考慮。所以提到任人唯親這個詞彙，在賈老師看來，雖不可取，但有它的道理。

每個人都有自己的用人方法，在能力相當的情況下，不用親近的人而去用外人，不用自己的女人，去用不相幹的人，值得信任嗎？

自己懷裡的這個女人就很好，和自己知根知底，用着放心。

此時的抗美，其實已經從自己的情緒中抽離出來，隻是男人一直攬着自己，她也就不想動了。

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