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正當調查組的同志要把事件進展情況向學校做彙報的時候，從學校其他部門又陸續轉來二十餘份資料。

内容以各院系老資格教師倚老賣老、欺淩新同志居多，但更嚴重的是課題資金的使用問題和一些潛規則女同事的爆發。

其中涉及到那兩位老教授的就有十五件之多。

涉及院系主管領導的則以處事不公正為主。。

沒辦法，大家隻能按照線索接着查下去。

很多事情以前或多或少有所耳聞，但與我何幹呢，所謂事不關己高高挂起，沒有人會在意别人的煩惱，等真正查了才知道，事情比想象的要惡劣很多。

恢複高考和正常教學才幾年，有些個别老資格，已經嚴重背離了教書育人的初衷，根本不配為人師表，對不起老師這個稱謂。

這已經不是王副教授和範、蔣那兩個老學閥之間的個人矛盾，而是整個校園教師生态環境的一個縮影。

意識到問題的嚴重性，在向學校做了專題彙報之後，調查行動更為迅捷。

在短短半個月的時間裡，經過大量的摸排走訪，掌握了充分的證據，向學校交上了完整的報告。

校務會上，看到報告裡面一些觸目驚心的内容，原本想為兩個老教授緩頰的人，也不動聲色的閉上了嘴。

意見很快就達成了一緻，對報告中涉及到的人員，從嚴處理，同時以此為契機，在學校開展校風整頓工作，優化教學環境。

這個處理方案也在第一時間通報全校。

範、蔣兩人被開除并移送相關部門做進一步處理。

其他幾人則分别予以開除、嚴重警告、警告、降職降級等一系列的處分。

對别人怎麼樣，賈老師兩口子不關心，隻要影響到自己的絆腳石被挪開了，不影響自己正常的工作和生活就行。

兩人還想在單位裡再混上幾年，舒心愉快是第一位的。

至于那兩個搞事的老家夥，搬走他們隻是第一步，等着他們的手段還多着呢。

賈老師和王姑娘可以不關心，但其他人不行。

從知道王姑娘遭到不公待遇的第一天起，賈老師就将整樁事情，交給了香江和獅城長安公司的兩家研究機構全權負責處理。

現在已經到了收尾階段，虎頭蛇尾自然不會讓老闆滿意。

其他工作有人去辦，而淞滬這邊本地的善後事宜，被分派給了長安置業淞滬辦事處的副總老梁，他是地頭蛇，也是老江湖，曉事理、懂分寸。

另外還給他配了個助手，從燕京過來的小夥子王啟年。

對于把事情辦到什麼程度，兩個人沒敢請示老闆，而是去電香江，請教了那邊研究機構的負責人。

負責人姓牛，叫牛騰空，剛過六旬，早年國立東南大學土木專業畢業，做過工程、也教過書、受過排擠、更遭過罪。

七八年從内地遷居香江，過得并不如意。

長安公司初創時被同鄉舉薦給賈老師，幾年來深受信重。

他告訴老梁兩個信息。

第一，老闆是學曆史的出身，也曾經在燕師大教過明史，比較欣賞那位開國朱皇帝。

第二，老闆對《紅樓夢》有濃厚的興趣，尤其是對賈府敗亡後一幹人等的去向，進行過深入的研究，還曾發表過相關論文。

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