S.M的官網和大多數公司的網站沒有什麼區别,點進去就是一些公司咨詢和簡介,分了兩三個區間分别介紹公司現有的藝人和運動員等等簽約人員。
官網的主要作用是讓突然對S.M感興趣的人了解他們,頂多是多出一個練習生面試的報名闆塊,并沒有什麼新奇的。
某種意義上來說,官網也是對外的門面,一個沒有新意的界面比引起争議更合适,眼看社長好像有要動官網的意思,斯坦利又開始糾結了,在猶豫要不要親身上陣勸說一下——盡管這種勸說已經能預想到是無效的。
官網的作用李賢因也明白,他沒想把公司網站改的面目全非,隻是有意加一個分公司公示的闆塊而已。
S.M旗下的分公司真的不少,别說是不是都在盈利,全排出來看着也有氣勢啊,不是很懂藏着掖着是什麼原理,在商業會社中,财不露白在大多數時候隻能讓人看輕。
當然,他這麼做主要是為了推大河建設上台,向外界展示公司實力隻是順帶,而這也将是好些子公司最後一次和大衆見面,再不久他恐怕就得對公司進行資源整合了。
把自己的要求都形容完,并确保對方聽懂了之後,李賢因給了維護員一天半的期限,明天下午他就要看到網站改版完成。
“如果還有時間的話,就把網站的色調弄亮一點,粉色或者天藍色,現在也太黑沉沉了。”
如今S.M的商标就已經是S和M連在一起很飄逸的一筆畫,但顔色是黑色的,官網的主色調也很不明朗,說實話,光看網頁真感覺不出來是娛樂性質的公司。
“改色調不是硬性的規定,要是時間不夠就以後再說,分公司的闆塊先做,就放在主界面旁邊,分頁的标簽做的顯眼一點,各個分公司和子公司的信息要好好确認過後再寫上去,最重要的是各個公司的估價,往最高估價寫。”
既然有想着展示實力,自然要讓大衆明白這些個公司都值多少錢,估價嘛,那就是估計的價格,可以允許有誤差,盡管根本不會有人以那種極不劃算的最高估價購買這些子公司,可大衆不知道啊。
大家就是看個熱鬧,而李賢因也隻想給大衆紮根S.M很有實力很有錢的印象,其他的暫時不重要。
在送走維護員之後,李賢因終于找了法務部的負責人,他上次讓負責人幫他留意了一下韓國國内知名的獨立律師和律師事務所,這份資料想來應該做好了。
法務部負責人吳振智是個和财務主管徐志元差不多年紀的男人,不過并沒有徐志元那麼胖,也不怎麼愛笑,把資料遞過來時顯得有些擔憂。
現在養法務部的公司其實沒想象中那麼多,一般是大企業才這麼幹,很多中小型企業都是和律所簽訂長期合作的合約,有需要了讓律所出人就是了。
雖然這樣還要提前通知,有時候就很麻煩,可性價比确實不錯,怎麼說法務也不全是真正的律師,這兩者之間是有差别的,律師可以成為法務,但法務卻不全都能成為律師,法務實際上并不需要考取律師資格證。
公司的法務部平時也就整理整理練習生和藝人合同,在上級下達指令之後對合同進行更改,對外寫寫律師函吓唬人,偶爾提起訴訟,隻是出庭就輪不到他們了。
李賢因現在陡然要律師和律所的資料,大家都怕他這是在為裁掉法務部做準備,部員們這幾天上班都沒心情閑聊了。
“我不會裁員的。”正想着的吳振智被李賢因突然的話吓了一跳,還以為自己不小心把心裡話說出來了,表情一時間都沒辦法控制,滿臉僵硬的看着和會讀心術一樣的社長。
“法務部是公司很重要的組成部分,我不僅不會裁掉,之後的很長一段時間都會挖人進來,到時候還需要吳室長好好調節。”
吳振智是有律師執照的,性格也比較溫和,與下屬相處沒有什麼架子,到時候法務部的大神多起來,他也能在中間周旋,至少現在李賢因依舊覺得沒有換負責人的必要。
有時候不是能力越高就越适合做管理的,未來被他挖過來的那些人誰不是成天被恭維的啊,輕易的把主管之位給誰都不合适,隻會讓原本和諧的部門出現裂痕。
也沒管吳振智有沒有理解他話裡的潛在含義,收好資料後李賢因轉頭說起他這次找人來的主要目的,“我這次找你是要你幫我拟一份股份置換的合同出來。”
李賢因本人在S.M有1.8%的股份,這是他上大二那年李琇滿送給他的生日禮物,他還在上高中的弟弟是沒有股份的。
“我準備用我在S.M的所有股份置換現大河建設3%的股份,無互換時間限制,大河建設方有優先換回股份的權利。”
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