“一、二……”麥苗慢慢地數到十,又重新數數。
不知不覺,他數了好多次的一到十了,始終沒有人打開門,也遲遲不見陳藜過來帶他。
對麥苗來說,這已經是過了好久、好久了。
麥苗兩手揉着褲子,兩隻眼頻頻地看向那一扇緊閉的門。
唐醫生正在做報告:“從體檢和血檢的結果來看,陳麥苗除了有輕微的貧血,并沒有其他的健康問題。”他又翻了一頁,看了一看,“發育良好,可以受孕。”
座位上的三個領導都一點頭。
隻有陳藜兩眼眨也不眨,放在膝上的手掌,無聲地握緊。
“陳同志。”
輪到劉主任開口了,他翻了翻手裡的檔案:“你的情形,我們也是詳細研究過的。這些年,組織對你的培養和重視,想必你自己也清楚。”
陳藜回過神,應道:“組織對我的栽培,我一直心懷感激。”
吳副處接着劉主任的話說:“我從首都的同僚那裡了解到,念在你這些年的貢獻,本來,組織也對你格外優待,打算安排今年年底前,就讓你把家給成了。”
Omega是很罕見的。
就算這幾年仗打得少,人口增長漸漸上升了,Omega和Alpha——也就是陳藜這一類人的比例,仍舊維持在1:50左右,甚至是差别更大。
這個人口差距,主要還是因為Omega的體質問題。
他們的身體,并不具備Alpha那樣過于強悍的雄性特征,又有别于傳統的男女構造。至今,對于他們的研究,不管是國内國外,仍然有很多的不足。
上面的态度,從最初就決定,對于Omega必須進行統一的保護和監管,而對于他們具體情況,包括身體特征和所謂的發病期,也是諱莫如深。
這就能解釋,哪怕是陳藜,對于麥苗也所知甚少,一直到最緊要的關頭,才總算意識到了麥苗的特殊。
從過去到現在,人口中的Omega一直很稀少,哪怕是同樣作為少數派的Alpha,在數量上依然呈壓倒性地過剩。
為了内部和諧,減少惡性争端,在這個非常時期,組織不得不建立嚴格的審核制度。
像麥苗這樣發育完整、體質健康的Omega,一般來說,都是緊着那些有功勞的人,并且還得經過好幾輪的相親,才會定下來。
“陳同志,組織不是反對你們自由戀愛。”
吳副處放低聲音:“以前也不是沒有這樣的例子,首先自然得兩方意願強烈,其次是不能太破壞規矩,萬一被人擺到大台面上,影響不好。”
陳藜似乎早已經料到談話的結果,他整頓精神:“我雖然已經不在組織内部,但是我對國家和組織的忠心,并沒有因為眼前生活的安逸,而遭受到一點腐蝕。”
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