這一家企業的調研全程在輕松愉快的氛圍裡結束了,祁同偉也帶着随行衆人和彭湃告别,上了大巴。
“同志們,看到了兩家企業的對比,你們現在有什麼想法不。
現在不急着說,你們都是涉企的直管部門,也是政府對企業的門面。
我個人希望,你們不要把過去那一套管理管理,企業不管是不會理你的,再抱着不放。
實實在在要幫助企業,成長起來,隻有我們江北的企業成長起來了,人民群衆的收入才會增加,gdp才會飛速增加。
我知道大家很多人都在背後說我,一個小年輕,讀書讀傻了,滿嘴都是大道理。
那今天我就說句老土的話,咱們江北的企業好了,經濟就有好,大家就會有成績,我和區委區政府的領導們就會有成績,我們上去了,就會提拔幹活的各位。
這話夠實在了吧,我這個人也不吃請,不收紅包,這些公安局的同志們都知道,有些同志可能還不知道。
但是我做事公平,誰做事做得好,提拔誰,簡簡單單。
像綠螳螂這樣的企業小嗎?他們不小,去年的産值比彭湃裝備去年的産值高兩倍。
但是他們的生産做得好嗎?不好,大家都看不下去,但是礙于現實,不好多說。
咱們成立高新區的目的是什麼,就是為了引進高新技術産業,讓彭湃裝備制造這類企業生根發芽。
現在改革開放正在如火如荼中,所有行業都好賺錢,但是,如果經濟走入了周期呢。
那時候還能保持強勁增長的,恰恰就是彭湃制造這類企業,我們做官,要學會思危,思退,思變。
既要眼下過得好,也要日後過得更好,為未來計。
大家都在啊,我再催催去年底布置的任務,盡快把收費核減項目交到營商辦那邊,經辦人就是李聰。
不要讓我再提醒了,下周一之前沒有交的,一律通報。”
說完祁同偉就不再多說了,也不知道這些職能局負責人們都在想些什麼。
“先回去吧,今天還沒到十五,大部分企業都還關着門。”
一行人回到區政府就四散回了各家,祁同偉來到自己辦公室,剛剛幾個職能局的負責人也一直跟着,不要小看這些局長,他們在現場找到彙報工作的苗頭了,自然不會放過這個機會。
盧強在門口讓他們排隊等候,消防大隊的幹部丁劍先進來,這當兵的姿态就是好,一進門先敬個禮,知道祁同偉吃這一套。
“局長好。”
這個稱呼也有學問,消防大隊受公安局管轄,稱祁同偉為局長,更顯親昵,表示我是你手下的自己人,看來這個看起來一本正經的消防幹部,肚子裡彎彎繞繞也不少。
“丁劍啊,坐。
這兩家企業的情況呢,你後續盯一盯,尤其是隐患嚴重的,一定要盯着整改。
我們可以不處罰,但是隐患要消除,這玩意出了事,闆子是打在我們頭上的。”
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