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這一家企業的調研全程在輕松愉快的氛圍裡結束了，祁同偉也帶着随行衆人和彭湃告别，上了大巴。

“同志們，看到了兩家企業的對比，你們現在有什麼想法不。

現在不急着說，你們都是涉企的直管部門，也是政府對企業的門面。

我個人希望，你們不要把過去那一套管理管理，企業不管是不會理你的，再抱着不放。

實實在在要幫助企業，成長起來，隻有我們江北的企業成長起來了，人民群衆的收入才會增加，gdp才會飛速增加。

我知道大家很多人都在背後說我，一個小年輕，讀書讀傻了，滿嘴都是大道理。

那今天我就說句老土的話，咱們江北的企業好了，經濟就有好，大家就會有成績，我和區委區政府的領導們就會有成績，我們上去了，就會提拔幹活的各位。

這話夠實在了吧，我這個人也不吃請，不收紅包，這些公安局的同志們都知道，有些同志可能還不知道。

但是我做事公平，誰做事做得好，提拔誰，簡簡單單。

像綠螳螂這樣的企業小嗎？他們不小，去年的産值比彭湃裝備去年的産值高兩倍。

但是他們的生産做得好嗎？不好，大家都看不下去，但是礙于現實，不好多說。

咱們成立高新區的目的是什麼，就是為了引進高新技術産業，讓彭湃裝備制造這類企業生根發芽。

現在改革開放正在如火如荼中，所有行業都好賺錢，但是，如果經濟走入了周期呢。

那時候還能保持強勁增長的，恰恰就是彭湃制造這類企業，我們做官，要學會思危，思退，思變。

既要眼下過得好，也要日後過得更好，為未來計。

大家都在啊，我再催催去年底布置的任務，盡快把收費核減項目交到營商辦那邊，經辦人就是李聰。

不要讓我再提醒了，下周一之前沒有交的，一律通報。”

說完祁同偉就不再多說了，也不知道這些職能局負責人們都在想些什麼。

“先回去吧，今天還沒到十五，大部分企業都還關着門。”

一行人回到區政府就四散回了各家，祁同偉來到自己辦公室，剛剛幾個職能局的負責人也一直跟着，不要小看這些局長，他們在現場找到彙報工作的苗頭了，自然不會放過這個機會。

盧強在門口讓他們排隊等候，消防大隊的幹部丁劍先進來，這當兵的姿态就是好，一進門先敬個禮，知道祁同偉吃這一套。

“局長好。”

這個稱呼也有學問，消防大隊受公安局管轄，稱祁同偉為局長，更顯親昵，表示我是你手下的自己人，看來這個看起來一本正經的消防幹部，肚子裡彎彎繞繞也不少。

“丁劍啊，坐。

這兩家企業的情況呢，你後續盯一盯，尤其是隐患嚴重的，一定要盯着整改。

我們可以不處罰，但是隐患要消除，這玩意出了事，闆子是打在我們頭上的。”

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