舒姣聞言,擡手揉了揉額角。
看來沒必要再去挽回米司平。
“等我半小時,我再給你推兩個人,不會比米司平差。你準備下面試的安排。”
舒姣迅速說。
kyle很快答應下來。
時間緊迫,舒姣迅速讓003把之前的名單再篩選一遍,留下幾個合适的人選。
但篩來篩去,都覺得和上一批次的略有些差距。
有些能力上雖然略勝一籌,但關鍵在于沒有跳槽意願,她怎麼能在短短半小時内說服對方去參加eden的面試呢?
正盯着名單篩選時,忽然,舒姣眼眸微亮。
這不正巧了嗎?
随後一通電話便打了出去。
“hi,舒姣,找我有什麼事嗎?”
電話那頭傳來一道沉穩的聲音,來自pan的hr——費揚。
鑒于對方短時間内就幫自家公司裡,那些需要被優化掉的員工找到工作,讓他輕松不少……
所以雖然沒見過面,但費揚對舒姣的好感度可不低。
舒姣語氣和緩,“是的,這次是有件事想問問你。pan内部還準備繼續優化員工嗎?我這邊有一個相當好的崗位,想給你們的人留着。”
“怎麼說?”
“這不是聽說你壓力大嗎?特意來給你排憂解難了。”
“哈哈哈……”
費揚不禁輕笑起來。
雖然知道舒姣這話純屬客套,但好話誰不愛聽?
費揚又道:“說吧,我們舒姐這次看中誰了?隻要問題不大,都能放給你。”
公司内部确實還準備繼續優化員工。
但我們頂尖的大佬你是别想了,大老闆不可能放人的,那些能縮減的、能替代的崗位倒是沒問題,反正缺了一樣能運行走。
他這麼說了,舒姣也不跟他客氣。
“你們有個a(客戶經理),叫全沛。”
“他?”
費揚微微皺眉,“他手上客戶資源不少,所以上面不一定會願意放手。”
舒姣并沒有解釋,而是反問道:“你猜我怎麼拿到他簡曆的?”
當然是三兒查的。
但你不知道,所以你肯定會把人給我送過來!
費揚:……
淦!
一個獵頭還能怎麼拿到候選人簡曆,不是被推薦就是送上門啊!
足可見,全沛肯定是給舒姣投了簡曆,對方找到了機會才會問到他這裡來,也就意味着全沛本人就有跳槽的想法。
那還有什麼可猶豫的?
也得虧舒姣知道規矩,往他這問了一句,要不然全沛一聲不吭直接跳槽,他連消息都不知道。
多打臉啊!
思及至此,費揚也有了主意,“稍等,我去溝通一下。”
“十分鐘内能給我答複嗎?”
“可以。”
挂斷電話後,費揚目光微沉的去找了頂頭上司,把這事兒簡略的說了。
“這樣嗎……”
他上司皺了皺眉,很快做出抉擇,“那就全沛吧。”
本來他們就決定送一個人走,具體是全沛還是誰,目前上面還在考量。
畢竟幾個人都為pan做了不少貢獻,也待了很多年。
手心手背都是肉,放誰走都是難題。
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