這些天喬安瀾的經曆,霍彥琛都很清楚。
所以今天他也特地提前下班,早早地回到熙園。
剛進門,便看到喬安瀾氣鼓鼓地坐在沙發上,見他回來了,立即起身想要說話。
可剛張嘴,便被霍彥琛打斷了。
“齊楓,把東西拿給她看。”
跟在後面的齊楓立即從公文包裡拿出一個牛皮紙袋,然後把文件拿了出來,遞給喬安瀾。
喬安瀾有些莫名,接過文檔,當看到是人事對她的工作評價時,她頓時激動起來。
1,對公司價值觀認可(3分);
2,團隊協作力(1分);
……
後面還有很多款項,每一項的分數都很低。
最後,她的平均分是2.5分,滿分是5分,能達到3.5那就是良好,而如今她的最終評估,是差。
“看到自己在公司的表現吧?喬安瀾,我對你很失望。”霍彥琛坐到沙發上,把眼鏡摘下,往茶幾上一撂,動作有點大,看起來很生氣。
喬安瀾緊咬着唇瓣,擡眼便對上他那雙深沉的雙眸,沒了鏡片的阻擋,變得尤為犀利……
第42章明少乾約她喝酒
喬安瀾緊緊地攥着手裡的評價表,上面的每一項打分都很誅心。
尤其是這會兒霍彥琛看她的眼神,讓她覺得很氣憤。
這份評價根本不客觀!
“這份評價表不是得等我實習滿三個月後再評估麼?沒想到這才半個月不到啊,啧啧。”
喬安瀾認為,肯定是蘇安苒又上霍彥琛那告狀去了,霍彥琛為了偏袒蘇安苒,所以才去人事那要了這份表。
這是打算拿着表當面把她勸退?徹底幫蘇安苒拔掉眼中釘麼?
徐主管的話她不認同,所謂的弱肉強食的叢林法則,無非就是看誰在公司更有地位,誰更有話語權。
像蘇安苒這種本身出身好,又有霍彥琛罩着的,就是公司裡的強者。
而像她這種出身不好,無權無勢依靠的,就隻是弱者,活該被欺負?
這樣的職場法則,她無法苟同,更不想去接受。
“所以大叔你到底什麼意思?是想勸我自己主動離職?”
喬安瀾用嘲諷的眼神看着霍彥琛,眼裡滿是不服氣。
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