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風呼啦啦吹着，反正集特殊味道、輻射大和患頭疼肩痛機率最高的「風水寶地」。不過，她不在意，有一席之地即可。

為了給自己鼓勁打氣，她每天嘴上都哼着，“吹啊吹啊，我的驕傲放縱，吹啊吹不毀我純淨花園，任風吹，任它亂，毀不滅是我盡頭的展望，吹啊吹啊，無所謂擾亂我！”

人生在世，心态很重要……

接下來，柳铎心跟前任物品管理員進行接交，去一樓庫房盤點點數，核對台帳的出入庫記錄，以及甄别各種物料的規格分類等等。

這些細碎繁瑣，毫無技術性的雜活都是由新人來接手，這是再正常不過的事了。

前任管理員留下了完整的程序和經驗，柳铎心隻需要原樣照抄，沒有比這再簡單的事情。

初來乍道，柳铎心為人很低調，其實是沒有可高調的本領。

這一點，她挺有自知之明，自己算是哪顆蔥哪顆蒜，還是拎得清。

我要生存，就得放下身段，我不是再是父母眼中公主。

平時同事們上班也很忙碌，分工明确，隻是在工作間隙中閑聊、開玩笑。

最開始她就像局外人，插不上話，隻是假笑聽着，除了跟蒲小雅親近些。

幾天後，她如水得魚，哥哥姐姐叫得可歡了，很快跟部門的人打成一片。

柳铎心自诩情商很高，如果她的智商120，情商不誇張，那得有240。

且與人交往能力很強，而且善于察顔觀色，吹捧别人簡直就是輕車熟路，張嘴就來，還一點都不臉紅。

反正給人異常機靈，能舉一反三，屬于很會來事的那種人。

第22章加班文化

行政經理叫溫依玲，是個三十多歲的女人，平時打扮得妖娆，超級自戀，特别喜歡時時刻刻擺出一副領導的架勢，裝腔作勢，對下屬的工作吹毛求疵，喜歡擺譜。

同時，她也是非常愛慕虛榮的女人，特别喜歡下屬誇獎她，給她戴高帽，唱贊歌。隻是心情好了，公事私事都好說。

最要命的是，中午休息時也不放過下屬，特别喜歡談論自己的家事，強調在家裡唯我獨尊的地位，借此暗示部門人員也要以她為中心，不能違抗她的命令。

她說的每句話，每句指示，即使是毫無實質意義的話，要求屬下心無旁骛的記下來。一個喜歡形式主義的領導，下屬也隻好配合演戲了。

剛入職的柳铎心雖然機靈，卻低估了職場之兇險，大意失荊州，未事先打聽領導的喜好，很快就被穿小鞋了。

物品管理是非常耗時間和精力，柳铎心想着剛來就多多表現，每天加班至七八點，回到家裡早已精疲力竭，躺在沙發上，一動也不想動。

好不容易熬到周五了，她想明天就可好好休息了，三下五除二，便把事情做完了。

到了五點時，手上也沒有需要加班的事可做，想着正好準點下班了。

她心情大好，想着周五了，明天我不用假裝愛你了，工作！

她環顧四周，同事們似乎沒有意識到到點了，依然認真工作，沒有一絲下班的迹象。

可再仔細一瞧，有人在看手機，有人看網頁，還有人在刷微博，分明大家幹着與工作無關的事情。

柳铎心放下心來，理直氣壯，整理好背包，蹦蹦跳跳離開了公司。

周一部門例會上，柳铎心就被溫依玲指桑罵槐批評了一通。

“公司給我們提供就業崗位，公司就是我們的衣食父母，特别是在行業不景氣的環境下，我們應該學會感恩，應該兢兢業業的工作作為回報。”溫依玲義正嚴詞的訓話。

旁邊的蒲小雅悄悄的說道：“又開始了，又開始長篇大論的談情懷。”

柳铎心小聲嘀咕道：“隻談情懷不談錢，就是耍流氓。有的人做着996的工作，依然還是沒有實現月薪過萬的夢想。”

溫依玲話鋒一轉，說道：“有個别新員工居然準點下班，到點就溜，不思進取，毫無奉獻精神，毫無敬業精神！我想不明白，怎麼會有人一到點就準時下班？你拿這份工資時不覺得愧疚嗎？”

柳铎心的臉一陣躁紅，很顯然，是在說自己嘛！

自己的工作已經完成了，繼續加班根本毫無意義，僅僅為了合群或者讨好上司而妥協加班嗎？

難道加班才算愛崗敬業的嗎？什麼邏輯呀？老話說得好，下班不積極，思想有問題！

溫依玲繼續訓斥道：“想當年，我做新人時，那簡直盡心盡力，經常通宵達旦的工作，我沒有一絲怨言。

你們這些90後永遠理解不了我們這代人到底在工作上有多認真！

何況，現在我們有家室的人都在努力加班，一個單身狗這麼早下班，回家做什麼？

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