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軋鋼廠的工作按理來說，是不能讓易中海這樣胡亂安排的。

但什麼地方都是如此，老師傅特權肯定是存在的。

像易中海加工稍微技術含量高點的工件時，要一個幫手是很正常的事情。

這個時候易中海基本上就會指定賈東旭過來幫忙。

關鍵是這個年頭，師父教徒弟是很随心的事情。

也就是心情好了，想教就教。

心情不好，像賈東旭這樣的，幾年不教一點真本事也是可能。

這要是像傻柱那樣廚師學徒的，師父就算再不想教，也得顧忌點别的同行會不會取笑什麼的。

畢竟要麼不收，既然收了，人家一個頭磕在地上，喊你一聲師父。三年學徒，兩年效力，五年過後，你得給人家一個飯碗啊。

而且徒弟學出去，要是手藝潮，人家也會罵到師父的頭上。

可是在廠裡，就沒這個擔心。

因為飯碗，從賈東旭進廠那一天，就已經端上了，領工資嘛！

說的再徹底一點，從賈東旭轉正一級工那一步，他就已經算是出師了，所以易中海完全可以不擔這個責任。

這也就是易中海教了賈東旭這麼多年，賈東旭還是個二級工，師徒倆關系還很好的原因。

基本上一個車間，把任務分到下面幾個小組，小組長再分配。

而易中海因為資格老，手藝高，所以小組長分配任務時都需要征詢他的意見。（也有說易中海就是小組長的）

易中海一句，我需要賈東旭過來幫忙，小組長能說什麼？

隻能把原本是十個人的活，分給九個人幹。

而賈東旭就可以自在的偷懶。

一開始，賈東旭自然認為這個是好事情。

可是時間長了，别人都是升級加工資，就賈東旭還是個二級工，心裡總歸泛嘀咕。

關鍵這種事還真不能指責易中海，易中海疼徒弟啊！你賈東旭再指責，那就有點白眼狼了。

賈東旭沒想過的事，就他這個技術，本來考級時就是勉勉強強，又是多少時間不練手。

現在就算讓他加工二級工件，能不能記得加工流程都危險，别說質量好不好的問題了。

于是當天，當易中海拉着小組長嘀咕了一陣，讓小組長對賈東旭一視同仁時。

這個小組長完全明白了易中海的意思。

到晚上下班時，安排給賈東旭的十個工件，有七個不達标。

給賈東旭兩個選擇，要麼返工加班，要麼報上去考核。

這就讓賈東旭傻眼了。

原本他還以為，他跟着易中海這種高級工看了那麼久。不說技術多高，這種二級工件還不是手拿把攥的。

結果别人都下班走了，他卻還要留下來加班。

賈東旭又習慣性的把目光投向了易中海，卻發現易中海早就背着雙手，走出了車間大門。

沒奈何，隻能返工。至于考核，肯定是不想。

這玩意記上了雖然扣不了幾個錢，但各種福利可會少不少。還有以後的申請工級考試報名，廠裡也會根據工人的考核記錄以及表揚記錄，來決定是不是寫介紹信。

這裡就要跟大家說一下關于工級的事情了。

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