軋鋼廠的工作按理來說,是不能讓易中海這樣胡亂安排的。
但什麼地方都是如此,老師傅特權肯定是存在的。
像易中海加工稍微技術含量高點的工件時,要一個幫手是很正常的事情。
這個時候易中海基本上就會指定賈東旭過來幫忙。
關鍵是這個年頭,師父教徒弟是很随心的事情。
也就是心情好了,想教就教。
心情不好,像賈東旭這樣的,幾年不教一點真本事也是可能。
這要是像傻柱那樣廚師學徒的,師父就算再不想教,也得顧忌點别的同行會不會取笑什麼的。
畢竟要麼不收,既然收了,人家一個頭磕在地上,喊你一聲師父。三年學徒,兩年效力,五年過後,你得給人家一個飯碗啊。
而且徒弟學出去,要是手藝潮,人家也會罵到師父的頭上。
可是在廠裡,就沒這個擔心。
因為飯碗,從賈東旭進廠那一天,就已經端上了,領工資嘛!
說的再徹底一點,從賈東旭轉正一級工那一步,他就已經算是出師了,所以易中海完全可以不擔這個責任。
這也就是易中海教了賈東旭這麼多年,賈東旭還是個二級工,師徒倆關系還很好的原因。
基本上一個車間,把任務分到下面幾個小組,小組長再分配。
而易中海因為資格老,手藝高,所以小組長分配任務時都需要征詢他的意見。(也有說易中海就是小組長的)
易中海一句,我需要賈東旭過來幫忙,小組長能說什麼?
隻能把原本是十個人的活,分給九個人幹。
而賈東旭就可以自在的偷懶。
一開始,賈東旭自然認為這個是好事情。
可是時間長了,别人都是升級加工資,就賈東旭還是個二級工,心裡總歸泛嘀咕。
關鍵這種事還真不能指責易中海,易中海疼徒弟啊!你賈東旭再指責,那就有點白眼狼了。
賈東旭沒想過的事,就他這個技術,本來考級時就是勉勉強強,又是多少時間不練手。
現在就算讓他加工二級工件,能不能記得加工流程都危險,别說質量好不好的問題了。
于是當天,當易中海拉着小組長嘀咕了一陣,讓小組長對賈東旭一視同仁時。
這個小組長完全明白了易中海的意思。
到晚上下班時,安排給賈東旭的十個工件,有七個不達标。
給賈東旭兩個選擇,要麼返工加班,要麼報上去考核。
這就讓賈東旭傻眼了。
原本他還以為,他跟着易中海這種高級工看了那麼久。不說技術多高,這種二級工件還不是手拿把攥的。
結果别人都下班走了,他卻還要留下來加班。
賈東旭又習慣性的把目光投向了易中海,卻發現易中海早就背着雙手,走出了車間大門。
沒奈何,隻能返工。至于考核,肯定是不想。
這玩意記上了雖然扣不了幾個錢,但各種福利可會少不少。還有以後的申請工級考試報名,廠裡也會根據工人的考核記錄以及表揚記錄,來決定是不是寫介紹信。
這裡就要跟大家說一下關于工級的事情了。
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