組織都是超凡能力者的“正經公司”無誤。
看着桌上的報表,格拉迪斯·米爾又是一聲歎息,歎聲中飽含遺憾之意,彈了彈涵蓋北美分部全部業務的文件。
不是不滿意,隻能說沒有達到她預計的最好的目标,稍微有一點失望。當然不是針對Zero,莫得良心的老闆也清楚讓一個技術人員搞經濟确實是在為難人。
……但組織不是缺人嘛。
「G組織」越大财政系統越複雜,合作公司和組織随着「G組織」的揚名愈來愈多,随着中下層人員的增多,而核心成員……兩年内除了蘭堂和G·米爾隻增加了四名高層幹部。
對比龐大的基層人員衆核心幹部皆有些分身乏術,主要是幾個人對核心成員的晉升卡得很緊,甯願自己累些都不要不知根知底的人加入他們。
是的,沒有看錯。
卡核心成員人數的根本不是牧野千姬這個老闆,是後來進入的四人聯合找到蘭堂闡明,表示絕不會讓可能毀了「Gladsheimr」的人混進來……
某種方面來說也是作繭自縛了,但他們堅持,牧野千姬能怎麼辦?
還不是隻能在他們搞不定業務時揮着小皮鞭驅趕,練也要讓他們練成全能小天才,不至于被摧殘得早生華發。
牧野千姬:我真是個好人:)
自我感動了一把的格拉迪斯·米爾和蘭堂兩個人在分部轉悠,一起參觀了整個分部的部門,途中為北美分部大部分是科技研發部而側目。
蘭堂無意間注意到便說:“這裡的部門是Zero主張建立,畢竟北美這邊以後是Zero主事……”
他慢慢說:“說起來,Zero似乎對矽谷的一些年輕人很感興趣,我看他很欣賞那些人,投資并不手軟,卻不見他招募那些人進公司……”
“因為有些人不适合被人領導?”
格拉迪斯·米爾接着蘭堂的話笑了下,說道:“那些人啊,是可以獨自摸索出屬于自己的、全新的領域,為他人所幹涉反倒不美,Z便是這樣的人。”
蘭堂停下腳輕輕歎氣:“早便知道牧野對特定人群異常寬容,不拘泥于異能力者或普通人,你眼中的世界一定很美吧?”
“在這裡叫我格拉迪斯。”
二十二歲的成年女性輕挑眉梢說道。臉龐似乎帶笑地注視目之所見的一切,和十歲出頭的自己全然不同的姿态的精神面貌。
讓不熟悉的人來分辨兩人會得出“這一定是兩個人”的結論,可見牧野千姬演技之精湛并非泛泛。
連蘭堂在機場看到長大版的牧野都猶豫了一瞬,被眼睛欺騙到,搞不清楚是牧野變大了還是又一個異能體?
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