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第158章 有标簽的人(第1頁)

這突如其來的人事變動速度之快,遠遠超出了何花原本的預期。僅僅過了半個月時間,周永生便迅速前往省政協擔任要職。而更令她始料未及的是,緊接着,劉振剛竟然主動找到她并與之交談,表示有意将她提拔為信訪處的副處長。

這個消息對于何花來說無疑是個巨大的驚喜,但同時也讓她充滿疑惑。為何會選擇自己呢?難道正如郝斌所說的,是因為自己解決了領導交待的難題,還是在工作中的表現得到了認可?也許還有其他不為人知的原因?

談話的那天晚上,張慶陽的電話打了過來。"小何,恭喜你呀!"張慶陽的聲音充滿了喜悅和興奮,仿佛要透過電話線傳遞給何花無盡的祝福。

何花聽着他的話語,心中湧動着一股暖流。她微笑着回道:"老張,謝謝你呀!"這四個字雖然簡單,但卻蘊含着她對張慶陽深深的感激之情。因為她知道,如果沒有張慶陽背後的動作與支持,自己可能無法走到今天這一步。

回想起與張慶陽相識的點點滴滴,何花發現盡管他外表看起來有些粗犷豪放,但實際上卻是一個非常重情重義之人。

仕途上再往前邁一步,這可是張慶陽退休時對她許下的鄭重承諾啊!然而那時的何花卻并未将此放在心上。在她看來,無論是追求升官還是經商緻富,歸根結底都是為了金錢而已。而如今的她既不缺錢,又何必去執着于所謂的晉升呢?況且,老張一旦退休,便會如人們常說的那般“人走茶涼”,到時候又有誰會理睬他曾經說過的話呢?

但随着時間的推移,當她在單位這個小圈子裡待得越來越久之後,她的觀念開始慢慢轉變。畢竟這裡可是省級機關,正所謂林子大了什麼鳥都有。過去還有老張在身邊撐腰時,同事們表面上還會客客氣氣地稱呼她為何科長,但實際上他們早已把她的底細摸得一清二楚,背地裡議論紛紛也是難以避免之事。

在這種體制環境下,科長這個職務可以說是最底層的存在了。在市裡或縣裡還算得上個頭銜,在省裡根本排不上台面,就是個屁。要按照古代官員序列來排,科長隻能對應個九品芝麻官。

而對于縣城這一層級,科長就是某一個單位的一把手,那簡直就權力的天花闆,科長擁有一定的權威,價值彰顯得尤為明顯。能夠成功混到一個實職科長的人,無疑是縣城中最上層的一小撮人物,上下班都有專車接送,每天有不斷的社交應酬,單位裡更是擁有一大群下屬圍着你團團轉,如同明星一般備受矚目。

若身處市裡,科長就是某一個部門的領導,是單位的中層幹部,分管着一系列事務,雖然不像縣裡那樣金光閃閃,但也是衆多人争相追逐的香饽饽,尤其是在實權部門比如那些需要項目審批的單位,科長的權威更是得以淋漓盡緻地體現。

然而,在省級行政單位之中,科長這個職位其實與一名小小的科員無異。他們在領導眼中根本算不上真正意義上的領導者,隻是一群埋頭苦幹、充當配角的角色罷了。這些人手中幾乎毫無實權可言,更談不上有多少發言權和決策權。唯有當級别晉升到處級幹部時,方可勉強被歸入中層幹部之列。

自從劉振剛接替張慶陽的職位後,何花敏銳地察覺到周圍人對她的态度有了微妙的變化。這種變化不僅體現在上級領導身上,更滲透到了各個層面。

首先,她發現自己的工作量陡然增加。原本輕松應對的任務如今變得繁重不堪,加班成為家常便飯。與此同時,那些曾經對她客客氣氣、畢恭畢敬的同事們也紛紛變臉。一些年紀稍長的人不再使用尊稱,而是直呼其名;而同齡人們則直接省去姓氏,隻喚她的名字;甚至連年輕一些的同事都開始喊她"何姐"。這種突如其來的親昵讓何花感到十分不适,畢竟彼此之間并沒有那麼熟悉。

面對這樣的轉變,何花心中五味雜陳,但也能理解。“一朝天子一朝丞”在任何地方都是适用的,張慶陽提拔的人,感恩的是張慶陽,劉振剛上位,沒有恩于他們,沒有施恩,何來感恩?這個時候自己受到冷落也是理所當然的。

幸運的是,劉振剛原本就是張慶陽的手下,所以他上任之後,并沒有做出太大的舉動,基本上維持了原有的秩序。然而,就在九個月之後,何花卻突然感覺到單位内部的人事格局正在不知不覺地發生着變化。

首先是組織部,接着是案件監督管理室、案件審理室、紀檢監察室,最後連那十二個審查調查室的負責人也都在逐步地進行調整。從表面上看,這似乎僅僅是各個科室之間的正常調動而已,并無任何異樣之處。但若是仔細推敲一番,便會發現其中隐藏着許多玄機。

那些至關重要且舉足輕重的部門,逐漸換上了一批嶄新的面孔;與此同時,原先屬于張慶陽派系的人員,則紛紛被排擠至培訓中心、網絡中心等一些備受冷落、無人關注的角落。

與張慶陽原本雷厲風行的行事風格相比,劉振剛選擇的則是一種截然不同的方式——溫水煮青蛙。大多數新官上任後都會立即采取大規模的人事變革或者點燃所謂的"新官上任三把火",但劉振剛并沒有這樣做。相反,他通過一些特定的事件來實現微妙的變化。

例如,如果他想要重視某個人,并不會直接給予表揚或正面肯定。取而代之的是,他會在大大小小的會議上挑剔、找茬兒,甚至毫不客氣地當衆批評指責對方,讓這個人感到極度難堪,仿佛隻想立刻找個地縫鑽進去。然而,正當大家都認為這個人已經被貶得毫無價值的時候,不出幾日,此人必定會得到調動。而且,這種調動并非意味着被冷落,恰恰相反,這其實是一種重用。

另一方面,每當有人受到劉振剛的誇贊和表揚時,那就意味着他們的美好時光即将結束。這種獨特的管理方式讓人捉摸不透,也使得手下員工對劉振剛充滿敬畏之心。

原本擔任審查室處長一職的張宏遠,可是系統内部赫赫有名的辦案高手!他曾是張慶陽手下最為得力的一員猛将。然而就在不久之前,這位風雲人物卻被調離至廉政教育中心任職。這一調動背後的原因,官方說法倒是冠冕堂皇:廉政教育中心不能隻是個花架子,必須進行大刀闊斧地改革!而要推動這場變革,就需要從本單位挑選出最具才幹與實力的人才,去沖破舊有的工作模式束縛。于是乎,張宏遠便成了不二人選。

在數次由劉振剛率領團隊展開實地考察的時候,他都會特别指定要何花一同前往。對于這樣的情況,何花感到十分困惑,完全猜不透對方究竟打的什麼算盤。按常理來講,像她這樣備受冷遇之人根本沒有資格跟随單位的一把手四處奔波忙碌。

好幾次,何花都暗暗觀察并細細思索着劉振剛對待自己的方式以及他說話時的口吻和語氣,但始終沒發現任何逾越規矩之處。不僅如此,劉振剛表現得十分正經刻闆,完全不像那種對她心懷叵測或别有企圖之人。

于是乎,她決定嘗試創造一些與劉振剛親近的契機來拉近彼此之間的距離。然而,無論她如何努力尋找這些所謂的“小機會”,劉振剛卻絲毫沒有給她半點機會靠近。到最後,她不得不承認一個殘酷的事實:自己壓根兒就無法融入劉振剛的核心圈子之中。

日常工作中,劉振剛也常常跳過郝斌直接給何花布置任務。對此,何花很清楚,郝斌心裡肯定會覺得很不爽,但她自己又不便多言。事實上,劉振剛分派給她的那些工作壓根兒就稱不上是好差事,淨是些容易得罪人的活兒。正因為如此,背黑鍋這類事情便成了她身上的家常便飯,于是乎,她就在不知不覺間受到了周圍同事們或明或暗地排擠。

當事情搞砸時,劉振剛從未責備過她半句,甚至連一句嚴厲的話語都不曾有過。無論是在會議上還是其他場合,他總是表現得風輕雲淡,隻是淡淡的說了句:“下次注意。”便将此事輕輕帶過。

而當事情辦得出色完美時,劉振剛同樣也沒有給予任何贊揚或肯定之詞,仿佛這一切都是理所當然的。面對這種情況,何花早已習慣成自然。畢竟,她身上被貼上了“張慶陽的人”這個标簽,想要改變這種現狀并非易事。既然如此,倒不如選擇放棄無謂的抗争,安于現狀,靜待時機到來。

如今,機遇終于降臨到了何花頭上。或許是因為劉振剛仍然看重張慶陽的情面,所以才換來了這樣的結果。然而,這些原因已經不再重要,真正關鍵的是,這個如同從天而降般巨大無比的幸運餡餅恰好砸在了何花的頭上。此刻,她必須穩穩地接住它,絕不能錯失良機。

也許是長期壓抑的工作狀态,也許是教授一家人的遭遇對她的刺激,她開始渴望權力,渴望往上爬,想要獲得更大的發展空間和更高的地位,隻有努力向上,才不會被人踩在腳下,也不會被人忽視甚至遺忘……

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