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下午3點，區公安分局副局長辦公室，李翼飛接到電話早早來到辦公室等候着，他其實很少到分局行政大樓，多數是在刑警大隊工作。

李翼飛已經當了分管刑警工作的副局長一段時間了，但他主要的工作精力還是在刑警大隊。幹刑警的都是這樣，哪裡有了疑難案件，吃飯不香，喝水不甜，非要讓案件有進展後才能安心地吃一頓熱飯。

“李副局長你好，今天來找你，主要是想征求一下你的意見。”

來的人是上級組織部門人，還有區公安局政工科的人參與。

經過一番交流後，說明了來意，最主要是征求李翼飛的意見，看看現在刑警大隊長由誰來幹比較适合。

李翼飛提出由年輕的劉副大隊長來擔任。

這位劉副大隊是剛的副大隊長，但他身上有李翼飛的影子，偵辦起案件來非常快。

“好的，我們記下了，但我們還想聽聽，有沒有其他的人選，劉副大隊長的情況，我們看了材料覺得年輕了一些，還需要一些成長環節。”

談話的人請李翼飛繼續談其他人選。

“現在的教導員，胡宏春也可以的，他也是老刑警了，原先我的搭檔，分管隊伍管理工作，但對破案也是有經驗的。”

李翼飛推薦完後，看着來談話的兩人。

“你看，李副局長，你們刑警大隊的餘得水這位副大隊長，他能夠勝任嗎？他也是一位老刑警啊，我們看到他也破獲不少案件。”

談話人根據走訪情況後詢問餘得水的情況。

“餘副大隊長的情況特殊，是一位有經驗的老刑警，可近10年來，他主要是帶着他的八中隊辦理一些積案工作，法制工作，完全帶隊伍的經驗反而欠缺了。”

李翼飛抛開那些傳聞的個人偏見，真實講述了對餘得水的公正評價。

李翼飛說得沒錯，工作組随後也請來了餘得水，詢問他的情況。

餘得水沒想到自己曾經年輕的時候有過這輩子當刑警大隊長的想法，這個想法過了15年，還有這樣一次機會能夠實現。

“我這些年已經很少承辦大要案件了，隻是參與工作，刑警大隊長需要指揮調度和對重大案件的攻堅，以消除社會影響力，這方面，我有些欠缺。”

餘得水客觀公正地評價自己這些年“大隐隐于市”的狀況。

來談話的工作人員和區公安分局的人相互對視後，又重新提出來請餘得水看看對教導員胡宏春和年輕的劉副大隊長之間哪一位更适合？

餘得水稍作思考後說：“要論辦理大要案件的能力來說，年輕的劉副大隊長是後起之秀。但要從工作統籌來說，老刑警胡宏春也是比較适合的刑警大隊長接班人。”

餘得水客觀公正地評價自己，讓來談話的工作人員欽佩地如實記錄下來，記錄得很慢。

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