對于安吉而言,石劍這兩場疾風掃落葉一般的勝利精彩絕倫,其作用卻遠遠小于他帶來的那兩項重要技術。另一方面,這兩場勝利讓安吉更加确信石劍有關那兩項技術的承諾含金量十足,随後就決定和石劍當場簽訂了馬卡龍機甲俱樂部首席技術執行官雇傭合同。
那是一份三年為期的标準雇傭合同,頭兩年為保障合同,第三年為俱樂部選項。合同金額為3年共300萬羅曼國紫币,其中200萬為全額保障,100萬有績效要求為獎勵合同,需要達成戰隊的勝負記錄、季後賽成績、隊員個人榮譽等條件。頭兩年的保障合同并不是絕對意義上的保障合同,如果石劍帶來的防禦闆相關技術被其他機甲俱樂部掌握,或者石劍無法達成對固态氫能驅動模塊的效能改進目标,馬卡龍俱樂部均有權利取消雇傭合同。另外,在合同的全部年限内,如果是石劍一方主動離職,他不僅需要支付高額的合同賠償金,兩年内也不得就任于其他的機甲俱樂部。
同時合同中也有對石劍相當寬松的内容,這是石劍特别要求的。合同規定,如果石劍能夠取得羅曼國機甲個人賽的冠軍,他可以在進入高盧軍事指揮學院就學的同時,兼職馬卡龍俱樂部的首席技術執行官。安吉對石劍的這個要求很爽快地同意了,他覺得石劍不太可能真的拿到這個冠軍,就算他萬一做到了,對馬卡龍俱樂部也是一件天大的好事。
通常情況下,像俱樂部首席技術執行官這樣的重要職位,作為俱樂部總經理的安吉雖然有拍闆權力,但拍闆前至少是要先告知俱樂部大老闆,以及和俱樂部的一線隊主教練進行人選讨論的。這一次安吉的當場拍闆屬于特事特辦,因為石劍帶來的兩項技術實在讓人無法拒絕,而如此年輕的他顯然還有多得多的潛力可以期待,所以安吉能夠确信事後再告知俱樂部大老闆和主教練,他們一定不會有任何的怨言。何況三年300萬羅曼國紫币的簽約合同金額,隻屬于當前超級聯賽俱樂部首席技術執行官的市場行情中較低的,不到平均數的水平,即使不考慮第三年的俱樂部選項和其中100萬需要績效條件這兩點,俱樂部也已經占足便宜了。
安吉心知肚明,自己簽約的這個年輕技術天才,完全知道他自己的價值,隻要他多跑幾家超級機甲俱樂部,然後就算重新回到馬卡龍,也一定能拿到至少一倍以上的薪水,但石劍顯然沒有這樣的打算。這讓安吉對石劍更加的另眼相看。任何時候,當你遇到一個真正不把大筆的金錢放在眼裡的年輕聰明的窮人,無論怎麼高度評價他都不算過分。
曆屆的羅曼超級機甲聯賽的選秀大會,都在柏麗城舉行,由擁有各自的大型競技場的四家超級俱樂部輪流舉辦,這也是馬卡龍、vl、奶香、愛馬這四家機甲俱樂部占據第一檔的另一個重要原因。今年選秀大會的主辦方是奶香超級機甲俱樂部。
從登車之後就一言不發的安吉終于開口了,道:“石劍,你覺得我們的首輪十二号簽應該怎麼使用?”
坐在後排左側的星探總負責人莫林,還有坐在安吉對面的總經理助理科爾聞言都打起了精神,很想聽聽這個一鳴驚人的新任首席技術執行官在這個重大決策上的建議。在選秀大年,俱樂部選秀權的使用,對俱樂部的未來将産生決定性的影響。
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