把人從頭到腳打量一遍,看得對方冷汗直冒後,傅斯宴懶散的向後倚靠,挽了挽袖口道:
“我還挺好奇,兩分鐘就能彙報完的工作量,你究竟能給我水多久。”
“現在已經八分鐘了是吧,來來,繼續。”
食指在桌面輕叩,傅斯宴唇角噙着淡笑,但那笑意卻冰冷刺骨,比不笑還可怕。
加上他挽袖口的動作,生怕下一刻就會血濺當場,衆人吓的是連大氣都不敢喘。
别人可以裝鹌鹑,但正在彙報的人不成啊。
迎着男人凜冽的視線,那人仿佛被架在火上烤,汗如雨下,戰戰兢兢的開腔,“是我的失誤,我回去重做。”
啪!手機丢在桌面上,聲音在安靜的會議室裡顯得格外清晰。
“你們覺得我很閑,很有空在這兒聽你們廢話是吧?”
“宴爺,我錯了,下不為例。”
在PPT裡灌水的,遠不止正在彙報的員工一人。
職場就那麼回事,哪個在跟領導彙報的時候,不想盡可能多的體現自己的工作量。
尤其是職場老油條。
他們自認為灌水灌的很好,也很合分寸。
本來以為老闆在看手機,沒認真聽,更會好糊弄呢。
哪料,這位新老闆長了雙火眼金睛,還非常不給面子的直接将他們戳穿。
被點名的員工算是比較倒黴,但會議室裡的其他員工也是人人自危,一個個把頭埋的極低。
目光在衆人身上環視而過,傅斯宴淡聲開腔道:
“你們都是公司挑選出來的行業精英,薪資水平遠遠高于普通員工,你們來盛宴就職,無非是看好這份工作的待遇和發展前景。”
“我開的是上市公司,不是慈善機構,我高薪聘你們來,不是拿錢給你們養身闆的。”
“所謂能者多勞,拿多少工資就該承擔相應的職責,若你們覺得工作壓力大,承受不了,随時可以離開。”
“有能力的人多的是,盛宴多你們中的任何一個不多,少你們中的任何一個也不少。”
衆人哪敢吭聲,隻能唯唯的低着頭。
沉默一會兒,覺得效果差不多了,傅斯宴轉而繼續說道:
“念在你們剛來盛宴就職,還不熟悉工作環境的份上,我就給你們一次機會,下周一之前,把你們自己手頭的工作處理明白,我隻要結果。”
今天是周五,這顯然是要他們周末加班的節奏。
但老闆這一通恩威并施的敲打下來,他們哪敢有異議,一個個恭敬的點頭應“是”。
“今天的會就到這。”話罷,傅斯宴頂開椅子,起身離開。
會議室裡的員工站起來相送,等男人的身影在門口消失,他們長長松了口氣後,立馬滾去幹活。
一般來說,那種初入職場的新人都比較好管理,但弊端是需要培養,離職率也高。
除非特别優秀的人才,盛宴集團很少錄用應屆畢業生,都是招聘有相關經驗的成手。
随着公司業務不斷擴展,用人的需求也在不斷加大。
每一個剛來盛宴入職的管理層員工,都免不得要在傅斯宴手下過上這麼一回。
他就是想告訴那些高管,别仗着自己有點實力就把小尾巴往天上翹。
他不是個随和好糊弄的老闆,要麼好好幹,要麼卷鋪蓋走人。
一開始把人給鎮住了,後頭就省心多了。
盛宴的老員工都知道,對傅斯宴這個老闆,溜須拍馬那套沒用,他隻看個人工作能力。
因此,盛宴集團自創立以來,公司内部工作氛圍一直很好,工作效率自然也高。
把那些人收拾一通,提前結束會議的傅斯宴心情舒暢的從公司離開,去醫院接着哄騙小姑娘。
被男人伺候着吃完午飯,沈浣拉着他的手臂,弱弱的問,“哥哥,我可以出院嗎?”
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