馬縣令帶着人離開後,趙安便一直在計算這段時間的各種物資支出及錢糧花費,可是沒想到一直到了下午吃晚飯的時候,趙安還是沒有計算完。
趙安深感現在這個管理方式的低效和無序,于是決定等吃完飯後好好的構思一下難民營工程新的運行結構。
由于今天又多了五百人,所以趙安又增加了五個打飯的台子,還好現在做飯簡單,就是熬粥然後加上一點鹹菜,隔三差五的吃點肉湯就行了,所以食堂的壓力不大。
等工人們排隊吃完飯後,趙安将前兩天加入的工人和今天加入的工人分開了一下。由于昨天說了今天會選副組長,所以工人們也很激動,
随着一個個組長提名的副組長人選站出來,然後所有的組員進行投票,很快十個副組長就被選了出來。
這時候趙安又宣布了另外的一項任命,由于臨時住所已經快要修建好了,為了後續的便于管理于是決定将每組的人安排在一起居住。
所以每組需要有人管理生活上的一些事宜,十個組現在每組增加一個組委,組委負責管理生活上的一些事宜。
同時組委也負責向上級反映組員的思想情況,或是向組員傳達上級的思想,組長和組委的級别待遇相同,隻是二者分管的内容不同。
組長管工作,組委管生活。趙安之所以要在副組長選舉之後才任命組委,原因很簡單,不讓組長和組委關系好。
因為昨天趙安說了讓組長推薦三個副組長的名額,那三個人肯定都是和他關系好的,而剩下的那些人肯定也會因為沒有被推薦而怨恨組長。
隻有這樣才能避免出現組長和組委一條線,二者必須是對立的這樣才便于管理,分而治之一向是最有效的管理手段。
果然當趙安宣布完組委的職務之後,每組餘下的那些人眼神中頓時又充滿了希望之色,于是趙安宣布了十位組委的人選。
又将他們叫出來勉勵了一番,當然趙安選的這十個人也不是亂選的,而是綜合了他們的文化水平以及這兩日的表現選出來的。
這十個人被趙安勉勵之後,少不了一番的表忠心,趙安也配合的跟他們表現了一下自己的欣慰之意,讓他們好好幹不要辜負自己的期望。
随即又将所有的組長,副組長,組委叫出來一起開了個會,宣布他們工資在原本的待遇上翻倍,即組長和組委現在每個月100文,副組長每個月60文。
同時和他們說了,以後再加入的新工人都會打亂分入他們十個組,每50個人可以讓他們推薦一個小組長,生活方面對應的就是小組委,待遇是40文一個月。
同時如果平時安排工作需要臨時組建一個十幾人的小隊那種情況,組長可以臨時的委派一個隊長,那天的那個隊長多1文錢。
另外每個小組或是小組委每個月可以評選一個勞動之星和生活之星,每個月可以獎勵5文錢,這些都需要你們在月底的時候報上來,然後我們每個月月初發工資。
趙安講解完自己最新的管理方案,然後詢問這些人他們聽懂沒有,同時讓他們有什麼問題或者好的建議可以及時的反映。
如果對趙安有幫助,那麼就會有獎勵,同時又少不了對他們畫一個大餅,告訴他們隻要好好幹,後面的幸福生活在等着他們。
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