書本網>北冥有予 > 第7章 讓人好奇的實習生（第2頁）
第7章 讓人好奇的實習生（第2頁）
“待會兒看系統通訊錄不就知道了。”
“這麼神秘？提前透露一下嘛！”
“敏姐帶過來的，問我不如問敏姐。@黃敏”
“少打聽，反派死于話多。”黃敏的手機一直震動，打開後在小群裡回了這一句。
辦完手續，hR還想繼續問點兒什麼，黃敏回了她一記白眼，又帶着商予回到66層。
周一綜合症，大家還沒有從周末中緩解過來，盯着電腦看似在工作，實則都是心不在焉。不過這會兒看來很多人已經從瞌睡中清醒，八卦心驅使着他們不錯過任何一條微信。
黃敏把商予帶到一處辦公位，已經放好了印有磐融LoGo的本子、筆、筆筒、書架、筆記本電腦，還有一個IpAdpRo。工牌已經做好，上面有商予的照片和名字，職位一欄上寫“董事長實習助理”。
戰念北提前讓汪丞把這些事情安排好不奇怪，但是這張照片，是商予高中畢業去拍的證件照，當時覺得拍的不錯，發了個朋友圈。
黃敏給商予介紹了一下，她現在所在的部門是集團總部戰略中心，主要由五個部門組成：品牌與市場戰略部、投資發展戰略部、産品研發戰略部、組織與人才發展戰略部、企業經營管理戰略部。
現在和商予一起工作的是磐融的管培生，他們初到公司的的時候，是來自全球百強名校的應屆畢業生，在大四或者研三的階段，經過前後4輪結構化面試，最終由戰念北一對一進行壓力測試後選拔進來的。這是戰念北接手磐融後就開始推行的人才培養計劃，也是組織與人才發展戰略部的核心工作之一。
戰念北的用人标準是十分嚴苛的。三年間，進入磐融的管培生不到30人。現目前留在66層工作的，有6個。其他人即便在分公司，也都在各自的崗位上發揮着不可或缺的價值。磐融向來不養閑人。
商予和這六個人分别認識了一下。
喬夏，研究生，畢業于美國，來公司3年，目前是這幾個人的組長，同時擔任投資發展戰略一組組長。她的師傅是投資發展戰略部負責人，也是磐融集團的副總裁，林楚潇。
高磊，研究生，畢業于國内雙一流大學，強基計劃，來公司3年，他的師傅是董事長助理汪丞，目前的崗位是企業綜合管理高級專員。
程娅楠，研究生，畢業于英國，來公司2年，市場三組專員，他的師傅是品牌與市場戰略部負責人，磐融集團的另外一位副總裁，蘇沐。她還有另外一個身份，蘇沐的頭号粉絲。
王晗，本科，畢業于美國，來公司1年，崗位是行政助理，他的師傅是組織與人才發展戰略中心負責人，也是磐融人力資源與行政中心總經理，劉曉辰。
劉志鑫，研究生，畢業于國内雙一流大學，強基計劃，來公司1年，産品數據審核專員，他的師傅是産品研發戰略部負責人關紹然。
陳兮媛，h大經濟學碩士研究生，今年3月春招進入公司實習，7月1号才辦理的正式入職，目前還沒有定崗，她的直接帶教人是喬夏。如果說程娅楠的另一個身份是蘇沐的頭号粉絲，那陳兮媛就是戰念北的粉絲，能不能稱得上頭号不好說，但是她喜歡戰念北這個事情人盡皆知。并且，還對外打着戰總學妹的稱号，同校畢業，她還去偷偷聽過程逸緻院士的課，就自诩同門了。
帶商予認識了幾個管培生，黃敏囑咐兩句：“商小姐，你先整理一下，也和大家熟悉熟悉，下午我帶你參觀一下磐融集團，順便認識各部門同事。”
商予回道：“敏姐，你叫我名字就好了，商予。”
黃敏點頭回應：“好的，商予。對了，食堂在63層，員工卡刷卡就餐。”
商予說：“好的，謝謝！”
商予坐下，看着面前的辦公用品，還有磐融集團的企業手冊以及員工手冊。戰念北給汪丞交代過，商予的日常安排就跟着喬夏，具體的事務和帶教，由戰念北親自安排。
會議室那邊第一場會議剛剛結束，第二場會議喬夏要參加。她讓商予先熟悉一下企業手冊、員工手冊，也可以打開電腦熟悉一下公司的系統，簡單地給她看了一下，有oA系統、财務系統、銷售系統、運營系統......
喬夏剛剛進辦公室，王晗就滑着辦公椅的輪子，蹭到了商予旁邊。
“你好，商予，我叫王晗。”
商予并不太接受所謂的自來熟，不過今天第一天來，以後都是工作夥伴，她保持着禮貌的态度：“晗姐你好，剛才已經認識了。”
王晗不是特别漂亮的那種類型，戴着一副黑邊眼鏡，顔值可以打個7分，她笑着說道：“可以再認識一下。你好漂亮呀！今天早上從那個電梯一出來，你都不知道，有多驚豔！”
商予依舊禮貌而疏離，回應道：“謝謝！”
王晗直接猝不及防地來了句：“商予，你和戰總，是什麼關系呀？”
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