臨近下班的時間,張北媛把做好的規劃送到米娜的辦公室。
米娜看了一下規劃書說道:“我雖然不懂,但是我感覺很全面,我這邊還有一些東西在整理,等下我會一并發給宇晨先生。”
聽到米娜的回複,張北媛問道:“我想知道,安保部這邊準備在編人員會安排多少名?”
“午飯過後我不是有說過,這件事情全權由你負責麼?不過你得去人事那邊報備。”米娜認真的說道。
在張北媛的認知裡,當地的所有人都是唯利是圖,斤斤計較的人,沒有想到宇晨會麼樣的大方想任她。
米娜也沒有做過多的解釋,同時她也不會去解釋一些什麼樣的事情,因為他知道,即使宇晨最沒有能力,他不需要去解釋任何事情。
如果他去左解釋右解釋,最終的效果,不管宇晨是否有足夠的能力,最終在别人的認知裡面宇晨是一個沒有完全的能力人。
即使如此,給予了所有人的最大的價值,或者說是金錢,所有人都不會認同。
真正的宇晨是非常的有人脈的一個人,并且他的人脈都會有相應的作用,這個事情作為一直在銷售前線,不管是曾經的保險,後來的汽車買賣,直到如今跟着宇晨一起開公司。
做為一個主講老師,米娜對于人性這一塊可以說比宇晨這一名修道者看的更加清楚。
張北媛也沒有想太多,直接說道:“那我等下聯系和我一起退役的戰友,來這邊參加工作。”
米娜微微點頭說道:“這個事情我之前就說了,交由你負責。你隻要以文件形式給我,相信我的話,先生也沒有任何異議。”
與此同時,在宇晨的電腦裡面已經收到了米娜發給他的郵件。
郵件内容是張北媛入職的事情,宇晨做出同意的批複。
在下一步就是人才的招聘,以及環境管理物業方面的事情。
想到這裡,宇晨就給代理公司打去一個電話,在馨雅旗下辦理馨雅物業公司的營業執照。
雖然外面有很多各種各樣的物業公司,可以直接請他們來管理。
但是雨晨想的是直接在桃花村玄武湖招聘一批年輕人來管理,因為那樣的話都是自己家門口的人,所管理的地盤也是屬于自己的生活區域,那樣的話,他們會更加負責,更加用心。
事情敲定之後,雨晨就給米娜發了一份郵件。
并且提出讓張承道出席名譽總經理,畢竟他對周圍人員品行以及能力有所了解。
現在宇晨選擇人才方案,首先是盡可能在當地選擇,實在沒辦法的情況下就會向外招聘。
總之一句話,帶動家鄉經濟人文發展,首先解決周邊人員就業問題。
忙完這些事情之後,宇晨仰天看着天花闆。
随後用來接電話,喊來了吳宇凡。
“這段時間我會住在這裡,你去玄武湖協助一下米娜的工作。”宇晨揉了揉太陽穴說道。
吳宇凡一臉不解的看着宇晨,他不知道宇晨為什麼會突然這樣安排。
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