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第138章 大領導問如何促進技術發展張建國提議舉辦聯合技能競賽(第1頁)

車間裡,車間主任和幾個生産小組的組長聯合向大領導介紹着車間内的生産流程。

專業性很強,不是這一行的人肯定是聽的雲裡霧裡,就像聽天書一樣。

但大領導是懂的,一邊認真聽着,甚至一邊還能提出一些問題。

好在廠長找來的這些人十分專業,有問必答,完全不怕大領導的突然設問。

但大領導似乎并沒有因此而流露很滿意的神情,仿佛這就是應該的事情一樣。

事實上也的确如此,大領導之前在飯桌上就提過了,他參觀過的單位太多了,像這樣的待遇已經領教過了無數次。

提前設計好的招待流程以及配備好的随行團隊,基本上是找不出什麼破綻來的,甚至有的單位連生産時的工人都是提前安排好的,完全挑不出毛病來。

也許是見多了,大領導也就不覺得稀奇了,有他在的任何畫面都不算真實,要等他走了以後才是真的。

随着一個車間參觀完畢,廠長又主動領着去往下一個車間。

期間還不斷的找機會給張建國使眼色,可張建國就當沒看到,完全不理會。

想要提出廠長招呼過的意見不是不行,隻是還沒到合适的時機。

況且張建國就不是一個喜歡違背自己本心的人,他隻是答應廠長盡力而為,又沒有答應一定做到。

如果機會合适,張建國會抓住的。

倘若機會沒到,非要讓張建國硬着頭皮去說,那絕對不可能,因為這不合張建國的性格。

進入下一個車間,車間主任等人還是按照往常一樣,準備開口介紹。

但大領導微微擺手,主動開口講解起了這個車間裡的各種機械設備和生産工藝。

雖然不是特别詳細,可是專業名詞一個沒錯,并且整體的工藝流程全部闡述了一遍,把車間主任等人都給聽懵了。

一方面是他們沒想到大領導會主動給他們介紹,另一方面是他們沒想到大領導說的還都是對的,一個沒錯。

原來,大領導是真的懂行之人,隻是沒有太直接的表現出來罷了。

但越是如此,卻能體現出廠長安排的這場參觀行程是做足了準備的。

正所謂内行看門道,外行看熱鬧,說的就是這個情況。

大領導一波操作說的車間主任幾人大眼瞪小眼,一臉懵逼,完全不知道該怎麼接話了。

好在廠長反應迅速,直接開啟了拍馬屁模式。

但大領導顯然是不吃這套的,還沒等廠長說完,又是擺了擺手讓其住嘴。

随後一邊走,一邊轉頭看向張建國。

“小張啊,聽我們講了一路,不知道你聽進去了多少,又對車間裡的這些工藝流程明白了多少。”

看來相比較聽那些枯燥乏味,且早就精心準備好的話,大領導對随行的張建國更感興趣。

車間主任等人識趣的閉嘴,不再言語,

而廠長則是趁機向張建國瘋狂打眼色,示意他要抓住機會。

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