易中海眉頭擰的很深,這代表他腦海裡有了一件想不明白的事情。
作為軋鋼廠的一名資深技術工人,他那八級鉗工的名頭可不是虛的,而是實打實的靠個人能力考出來的。
雖然易中海很擅長道德綁架,且年紀大,資曆深,可說到底,易中海最擅長的領域還是在車間。
畢竟大院裡管事兒的本領是從聾老太太那邊學來的,當初是聾老太太有意要培養出一個接班人。
在外逃荒流落至此的易中海受了聾老太太的恩惠,就自然而然的當了這個接班人,一邊學習着怎麼管理這麼大院,一邊也把聾老太太道德綁架的本事學了去。
但聾老太太教的東西隻能讓易中海在這個大院裡作威作福,鎮壓這大院裡大小老少近百口的住戶。
一旦出了這個院子,易中海屁也不是。
再說了,管大院裡的這群住戶能有什麼實質性的收益嗎?
顯然是沒有的,無非就是自己心理上有成就感罷了,然後就是有威望,看起來比較威風。
可是人要吃飯的,易中海清楚這一點,所以在大院裡他是一大爺,在軋鋼廠他就是一個工人。
好在易中海入行早,又屬于軋鋼廠最早的那一批工人,當時軋鋼廠急需大量的技術員工做基礎,不然這偌大的紅星軋鋼廠是發展不到現在的,如果在一定時間内找不到足夠數量的工人維持生産,結局肯定是關門大吉。
在工人數量有限的情況,軋鋼廠領導心一橫,咬牙号召所有的領導層自願把個人的工資交出來,全部給那個時候數量有限的老工人們,希望他們能傾囊相授,多教一些有真材實料的徒弟出來。
也就是在那個情況下,易中海得到了學習真本事的機會。
如果不是剛巧趕上,易中海估計到現在還是個低等級的工人,怎麼可能拿到九十九塊錢一個月的月工資?
其實劉海中進入紅星軋鋼廠也就比易中海晚了幾年而已。
但就是這幾年,造成了劉海中與易中海之間的絕大差距。
在巨大的利益誘惑下,那些老師傅們的确是把真材實料教給了徒弟們。
但是在第一批徒弟們學會以後,工廠領導立馬就和那些出師了的徒弟們商量,把給他們師父的報酬壓低一些轉給徒弟們。
雖然價格是低了一些,可總歸是比原本的工資高了許多。
而年輕人們的思考能力又不如老一輩的人那麼缜密細心。
于是,在豐厚的利益誘惑下,徒弟們紛紛答應下來,将他們的師父取而代之。
就這樣,那些沒有經受住利益誘惑的老師們真正的體會到了什麼叫做教會了徒弟,餓死了師父。
有了更便宜的徒弟們鎮守,那些需要高價才能聘請來的師父們自然是被辭退了。
短短的幾年内,軋鋼廠的高層領導們如法炮制,用相同的辦法忽悠了一批又一批的徒弟們。
但很快,他們發現這些徒弟們的價格是越來越低了,可技術方面也是越來越差了。
原來,随着不斷有人吃虧後,後面的人也有了經驗,開始防範軋鋼廠的高層領導們和徒弟們的反撲套路。
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