待王曦的舅舅被請出去以後,欣蘭也鄭重其事地把我介紹給在場的所有高層人士。盡管仍有一部分人對我抱有疑慮,但由于王曦就站在我身邊,那些質疑聲便漸漸停歇下來。這便是殘酷而又直白的現實——在金錢與權力面前,其他的一切似乎都顯得微不足道。
我擡頭掃視着所有高管,然後說道:“各位公司的高管,剛剛雖然發生了一點小事情,但已經結束了,如今我已經成為了歸途集團的總裁,那麼我想和大家好好聊聊我們公司以後的發展前景和規劃”。
剛說完就聽到支離破碎的掌聲,看樣子很多人對我不是太感興趣,也并不打算支持我的工作,但我必須要說出來,讓他們了解一下我的想法。
“歸途集團是由曦月公司一手打造出來的,其所經營的項目基本上都是沿用了之前的模式,并沒有什麼創新之處。因此,在過去的十多天裡,通過我對集團各方面情況的深入了解和分析研究,我産生了一些新的想法和見解。我衷心地希望我們所有人能夠齊心協力、共同奮鬥,把這個集團經營好。接下來,我想談一下我個人的幾點看法:
“首先,我們公司目前所開展的項目實在過于繁雜,各個項目之間也并未起到良好的鍊接作用。我仔細查看了過往的年報總結後發現,光是房地産公司就收購了整整兩家!對于這兩家房地産公司,我認為它們已經沒有繼續存在下去的必要性了。因此,我決定将其合并,并更名為“歸途房地産”。在未來小區的開發建設工作中,我們必須摒棄那些陳舊過時的理念和套路,而是應當緊跟時代步伐,積極引入各種創新元素。
經過我一番調查研究,我了解到大連的某個小區做得非常出色。這個小區不僅僅隻是簡單地安裝了充電樁以滿足新能源汽車的充電需求;同時還針對一些老舊的設施設備進行了全面升級改造,例如:更新換代路燈、水電系統以及道路等等。通過這些舉措使得整個小區煥然一新、充滿活力。這樣的成功案例給了我們很好的啟示——隻有不斷推陳出新才能赢得市場競争優勢并獲得客戶認可。所以在今後類似項目當中也要充分借鑒他人之長補己之短才行啊!”
而最為重要的是,在我們建設小區的過程之中,務必要将親民這一理念貫徹到底,不僅要确保房價足夠實惠,讓老百姓都能夠買得起房、住得起房;還要保證房屋質量過硬,不能出現任何偷工減料的情況。雖然我并非建築專業出身,而是從事室内裝修行業的,但對于基本的建房流程還是略知一二的。比如材料采購方面,必須安排專門的人員負責,而且要保證這些人具備高度的專業性和敬業精神,絕對不能以次充好或者虛報價格。再比如設計方面,也需要有專業的設計師團隊來操刀,要充分考慮到居民的實際需求和生活習慣,力求打造出一個舒适、美觀、實用的居住環境。
在此,我要先給大家打個預防針:第一,如果日後有人膽敢制造出豆腐渣工程,一經發現,立刻開除,并且直接移送司法機關處理,我會讓你們見識到我的厲害!第二,對于那些做出了突出貢獻的員工,一定要給予重獎;而對于遇到困難的員工,則必須全力提供支持和幫助。如果财務或人事部門在執行過程中遇到了困難,可以随時來找我申請補助金。希望大家都能牢記自己的職責所在,共同努力為歸途集團做事,我不會虧待你們每一個人!其三,為員工建設住宅區,必須做到娛樂,休閑,生活一體的小區,并且隻要是一直在歸途集團工作的員工,按出租方式租給他們,超過十年以上,房屋歸員工所有!”。
财務總監和人事部總經理頻頻颔首,下方的一衆高管們更是掌聲雷動,不絕于耳。我的此番提議猶如一石激起千層浪,令在場的所有高管皆是興奮異常。要知道,如今公司内有相當一部分高管并非本地人士,居無定所成為了他們心頭的困擾。正因如此,我深知此次必須下血本,給全體員工注入一劑強心針,讓他們對為歸途集團效力充滿信心,并給予他們更為豐厚的回報。唯有如此,方能激勵他們全力以赴,心無旁骛地投入到工作之中。
“還有就是,以後開會盡量少點,别學那些企業,沒事就開會,高談闊論,怎麼?顯你有文化了?員工的時間不是時間啊?從現在開始我規定的,每個部門開會不準超過十分鐘,要在前一天整理好資料再開會,車輛浪費員工的下班或者上班時間,以前的指紋簽到機取消,改成刷臉機,每月可以超過三次機會有其他原因不能到公司,如果有特别的情況,可以和欣蘭副總請假,我們不準扣工資,明白麼?财務總監?!”
“明白!張總!”
這次财務總監說話可是帶着興奮的,就像打了雞血一樣。
“對了,我今天說話是不是有點多了?我怎麼感覺我更年期到了啊?”
在場的所有高管突然笑起來,讓本是嚴肅的會議變得輕松起來。
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王曦和欣蘭也笑得捂住了嘴。
“呵呵,多和諧?多融洽啊?我覺得這就應該是公司該有的樣子,不管你們以後如何,去哪裡,但一定要記住,在歸途集團你們是快樂的工作,而不是道貌岸然,勾心鬥角,相信這次會議會帶給你們不一樣的地方,好啦!還有什麼問題沒有?”
我看向在座的所有高管問道。
“那個…我是後勤部的莊周,主要負責公司的采購工作,我想問一下張總,能否加強一下後勤人員,真的太少了”
“嗯,你提的意見不錯,很多公司對于後勤部門并不是看好,所以隻是一個牌子而已。它與國有企業不同的地方就是,沒啥用處,私有公司的采購基本上都是一些辦公用品,或者公司的一些日常維護,而我們公司欠缺的就是這一點,所以這次我允許你挑選公司内部人選,但一定要保證他們的積極性,别把七大姑八大姨都叫到身邊,到時候管理上肯定會出現漏洞。
“嗯,明白!”
“你們還有什麼問題麼?如果沒有,我将介紹一下我們新來的幾位同事”
我指向剛進來的陸輝,關鑫源和石陽,然後說道:“他們是陸輝,關鑫源和石陽,都是我公司的人員,這次招募他們來這裡,就是為了公司以後的運作更好,可能你們暫時不認識他們,但以後都會在一起工作,學習,慢慢的相處,放心吧!隻要他們在,相信你們會明白我的意圖,這次員工福利就是他們做,而陸輝以後就是公司副總裁,負責員工小區的建設”。
“我去,玩真的啊?”
“這張總竟然對我們如此的好”
“是啊!以後我們員工不用再苦惱房子的事了”
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