第二天,陳華按照約定的時間來到了送餐快公司。公司的工作人員熱情地接待了他,并帶他參觀了公司的各個部門。陳華對公司的規模和運作方式有了更深入的了解,也對自己的未來充滿了信心。
随後,陳華開始了為期兩天的崗前培訓。培訓的内容包括公司的規章制度、送餐流程、食品安全知識等。陳華認真聽講,積極參與互動,很快就掌握了培訓的重點。
在培訓過程中,陳華結識了一些新同事。他們來自不同的地方,但都有着相同的目标——成為一名優秀的送餐員。大家互相鼓勵,互相幫助,共同進步。
工作人員問陳華:“你想在哪裡送餐”
陳華說:“天虹附近”
工作人員按排一個在天虹站的站長劉濤給他。
劉濤:“你沒什麼經驗,我先按排個老員工帶你熟悉下送餐的流程,李傑,你帶下陳華,你都元老級,沒問題吧”
李傑“沒問題,包在我身上,保證完成任務”
這天,李傑騎着電動車帶着陳華來到了一家包好吃的餐廳。這家餐廳位于一個繁華的商業區,周圍都是高樓大廈和寫字樓。李傑告訴陳華,這家餐廳是他們經常送餐的地方,也是訂單量比較大的一家餐廳。
李傑打開手機,給陳華演示了如何接單。他告訴陳華,當有新的訂單時,手機會發出提示音,然後他們需要點擊接單按鈕,确認接單。接着,李傑又給陳華演示了如何導航到商家。他告訴陳華,送餐快有自帶的導航軟件,他們隻需要點擊商家的地址,就可以找到最佳的路線。
到了餐廳後,李傑又給陳華演示了如何操作。他告訴陳華,他們需要先到在送餐快那點擊到店,然後等待商家出餐。商家出餐後,他們需要核對餐品的數量和質量,确保沒有問題後再取走。
取餐後,李傑又給陳華演示了如何導航送餐。他告訴陳華,送餐快的導航軟件會根據顧客的地址,規劃出最佳的路線。他們隻需要按照導航的提示,就可以順利地送到顧客手中。
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