“最新科技報,由旭日集團研發的全新中子裝甲材料,經過實際測試能極大減緩中子輻照導緻的嬗變。
全新的超導線材已經實現零上112攝氏度的超導反應,超導時的臨界電流與臨界磁場均提升百分之50以上
該兩種材料的誕生,将推動可控核聚變裝置有望在五年内實現商業化的運行”
“新能源時代報,旭日集團最近研發出全新的高端電極材料,經過實測能使電池的能量密度提高98倍,且安全性能更加優越,沖刺破損變形均不發生劇烈反應,不過旭日集團表示,該電池目前産能受限,短時間内無法大規模推向市場”
“最新時政報,持續多日的擴大會議已在今日正式結束,本次會議通過了多條法案與政策,其中最受人關注的莫過于規範勞動市場的法案。
在會議期間,曾多次嚴肅指出。
嚴格規範用人市場,嚴厲勞動法的執行力度,嚴管不合理的薪資報酬,這是當下迫在眉睫的事情,是改善提高民衆福祉的必要舉措,對于違法企業要堅決做到一罰二查三處置”
時間流逝。
距離陳楷跟夏雲飛的談判,轉眼就過去了二十多天。
這二十多天的時間。
震撼人心的新聞是一波接着一波。
首先是由最高資産管理會組建了旭日集團,建立之初就連續并購多家國有的材料制造企業。
緊接着不到半個月就陸續推出一項項具有革新意義,具有劃時代意義的新材料。
現代科技的難題是材料的難題。
旭日集團連續推出的幾款新材料,不到幾天時間就實測解決了當下科技的諸多壁壘跟技術難題,涉及涵蓋了基礎能源、汽車、電子半導體、通信等諸多行業。
受此刺激,整盤幾個月的大a就跟吃了藍色小藥丸般,重整雄風,半個月都不知道綠為何物。
在這樣的背景之下,全新的擴大會議召開,核心讨論的議題就是嚴肅規範勞動用人市場
“這旭日集團,到底是何方神聖?”
一位位公司集團的老總,看着這段時間的新聞,一眼就看出來全部事情的源點就是這個旭日集團。
旭日集團拿出來的新材料,推動能源、汽車、電子半導體等行業技術的大發展,更是讓最高會議有了全面規範整頓勞動市場的底氣。
一部分重員工資産,盛行彈性加班的企業,簡單估算一下。
如果嚴格按照勞動法的條例進行,員工成本這一塊至少要提升幾倍
想到這裡,一些企業老總就有些按捺不住,拿出電話撥打了電話。
“按照最新的條例跟勞動法整改,我的公司盈利要至少降低大半。”
“執行吧,這是不可逆的大勢,你的公司想生存就好好整改。”電話那邊沉默一下,淡淡的回答。
“可我的公司要是倒閉了,這麼多員工誰給他們飯吃”
“這不是你操心的,上面已經有了預案,再說你隻是賺少一點不是沒得賺。”
“記住,不要想着搞什麼事情,是時代鑄就了你們,不是你們鑄就了時代,但現在時代變了,鑄就你們的時代已經不存在了”
電話那邊語氣不容商量的警告一番,然後挂斷了電話。
“大哥,這個旭日集團的技術到底哪冒出來的?”
“這些級别的材料技術都跟批發一樣,嘩啦啦地往外掏,他們挖了外星人的祖墳嗎”
同樣在某個大型的集團企業,一位氣勢威嚴的中年人看着沉默不語的大哥兼公司董事長,有些擔憂的詢問。
對于他們這些大型的集團企業來說。
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