升級後又多了兩個員工崗位,直接把周子軒簽了,而另一個,他已經手寫了一張招聘啟事,直接把請人面試的事情交代給員工們。反正不滿意開了就是,也可以看看他們的工作能力。
現在大小也是個老闆,要學會對底下員工放權。
昨晚熬夜刷了兩部職場BOSS電影的郝億故作高深地想。
“咳咳,招聘的事情就交給你們了,決定人選直接帶過來就行,沒事不用來煩我。”
他也沒什麼特别的要求,一切照着三個員工的标準,隻工資減少到了一月400晶核。
郝億已經把工資待遇都寫在了招聘啟事上面,想着把待遇寫的清清楚楚,那些殺喪屍多的大佬們就不用考慮了,也能寬一寬老員工們的心。
不過郝億低估了包吃這一項的魅力。
作者有話要說:
此時另一個世界的二九剛得到一個消息:
什麼?超市系統大賽?赢了有獎金還有代言機會?
……要命!可是我的玩家他連分店都不想開啊喂!
第22章招聘啟事
雖然郝億覺得自己開的工資不高,但對于外面的人來說,待遇已經是非常非常好的,單純就超市包吃這一點上來說,已經有無數的人會願意來應聘。
看這超市裡的商品,平時偶爾能見到的郝億幾人在門口吃飯的内容,那是簡單的東西嗎?最次都是方便面加蛋加火腿加各色蔬菜!更别提每頓都會發一個水果!就算新人沒他們吃的好也差不到哪去吧?
另外還有400晶核。要知道以好多多超市目前的物價,400晶核已經能買80包壓縮餅幹緊一緊都夠一家人吃一個月了!
所以據說當天就有幾十個人表露出想要來好多多超市上班的意願,其中還包括一些異能者。
郝億是不準備招異能者的,就店裡這些事情,他可以用金币搞點高科技解決,請人其實很大部分是在做慈善,很小一部分才是省着金币用以升級。
他也根本不需要異能者,本來也就是一些簡單的事,招異能者那是大材小用。
把自己的考慮都交代給董海三人,讓他們好好考察人員,選最需要幫助的,但是要勤勞的。
***
李秀禾第二批是從基地搬到“好多多”超市附近的,她來的有點晚了,隻能住到距離超市100米外的房子裡。
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