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第68頁(第1頁)

把車停好,如今公司的鑰匙葉修隻準備了四把,三個主管和自己都有一把,剩下的财務部鑰匙兩把,和主管一人一把,自己辦公室的鑰匙自己才有。

光是鑰匙都一大坨。

“還得盡快安排個保潔阿姨,這落灰有點嚴重了。”看了看白色辦公桌上的灰塵,葉修覺得第一個員工要保潔才行。

陸陸續續的幾個主管都到齊了,葉修做事情沒有他們曾經就職公司那麼繁瑣:“簽個字,按手印,我們的用工關系就算是确定了,今天開個會,然後要負其責把員工招聘好,公司早點開始運轉,事情需要你們自己落實下去。”

三份合同簽字,葉修把其中一個U盾和财務發票章給陳會計:“稅務那邊的流程你處理好。”

“方主管要盡快把韓主管和自己部門的人手招聘好,待遇就按照我們商量的沒有就去挖牆腳,前兩天信息上也說過這個問題了。”

目前就是四個光杆司令,手底下人都沒有,韓信要人,陳會計也要人,方元也缺人。

公司沒有前台,沒有人事,沒有後勤。

“我今天在公司把招聘的事情落實好,陳姐和韓主管已經把需要的員工和崗位整理給我了,我也聯系了不少人,有意向的也不少。”方元把一份用工合同簽好字,遞給葉修,自己留一份。

“那就辛苦方主管了,順便給公司招一些擅長IP開發和互聯網推廣運作的人才。”

“沒問題!”

“我這邊也聯系了一下曾經的同事,有一部分願意過來,相信組建的速度還能加快一些,熟手用起來也好用,風險小。”韓信表态。

“那我也問一下吧,我們部門會計需要幾個人就行,後勤可以一起做下來。”

各司其職!

葉修覺得能聯系到願意跳槽的最好:“願意跳槽的,能力過硬的人才可以把待遇提高一些,這個區間你們商量一下。”

“我就一個要求,公司盡快開始運轉就行。”

下午葉修打電話送餐,幾人就在公司将就了一頓,陳會計去做了稅務登記,在銀行把交接工作做好了。

方元和招聘平台對接完畢,公司的招聘廣告已經置頂,還聯系了不少願意跳槽的前同事。

韓信那邊給自己把助手确定好了,連帶挖了七八個人才,把金融部門初步組建起來。

今天一天做的事情不少,大家效率都很高,辦事辦的也很順利,葉修覺得花錢無所謂,幾人都是人才,而且效率很高,值得這些金錢付出。

至于挖人标準,也有了個大概方案。

原基礎是提高20%的待遇,各種福利比就職公司更高,不過這些人還要走離職程序,暫時來不了。

韓信已經預約了金融賬戶開戶的事情,五個億的資金,這個事情好做。

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