八零一一廠是一個熟人社會,任何風吹草動都很快在廠區傳遍,隻不過信息在流轉之中往往會變得失真。
開着吉普車,帶着兩位警衛随從,舉手投足之間都是首——長做派,周東寶此次亮相可是在八零一一廠留下了深刻足迹。
他前腳剛走,後腳跟廠裡就演變出許多故事版本。
衆說紛纭下,一開始周建國的父親是野戰部隊的師長,後來又演變成了滬江軍區的首長,甚至最後這樣的流言都被傳得有闆有眼。而帶着其他職工自己的美好願望,紛紛傳說周建國要馬上調回滬江工作,甚至連幾月幾号上首都報到都傳得闆上釘釘。
隻有周建國這個當事人,依舊猶如沒事般每天正常上下班。
“建國大哥,你爸爸是不是真有傳說般厲害?”
無論是謠言還是真相,往往當事人都是最後知道的那一個,因為沒有人敢在其眼前當面質問。
當然,作為周建國親手教導出來的徒弟,李宗康最終按捺不住自己的好奇心,将他所聽到的流言一一向當事人轉達。
“當然不是,要是真的那麼厲害,我還會站在這裡當你的師傅。我父親是在軍隊工作,不過他隻是普通幹部,這次是應戰友邀請順路過來看看。
反正我哪裡都不會去,八零一一廠就是我的家。”
周建國打小就習慣獨立生活,他在人生關鍵時刻的抉擇,都是自己深思熟慮後做出。
“其實我也這樣解釋,說要是你父親真的那麼厲害,還會在皖南小三線工作這麼久?
真有本事的人早就進部隊去了,還會來大山溝支援内地建設,鬼才會相信!”
為了躲避下鄉插隊,許多有路數的家庭都将子女送到了軍營,充當了避風港作用。要說李宗康肚子裡确實藏不住話,他想到什麼就說什麼。之前周建國在産房暈倒的事情,就拜他所賜一夜之間傳遍了全廠。
伴随傳言要調離的日期來臨,但周建國卻沒有任何動靜。如此事實之下,那些流言終于不攻自破,大家也接受了周建國依舊是普通職工的現實。
不過他雖然沒有調離八零一一廠,卻在工廠内部實現了小步調動。
“周建國同志,今天我們代表組織跟你談話。
你參與了八零一一廠的籌備工作,在這片土地上工作了6年時間,算是第一批的建廠元老。
日常工作中,你勤勤懇懇,牽頭攻克了不少技術難題,得到工友們的一緻稱贊。
前些日子剛結束的民主推薦會,有人推薦你出任八零一一廠技術科副科長職務。
今天,我們想就此聽聽你的個人想法。”
八零一一廠乃至整個皖南小三線基地,都一度貫徹了政治出身決定職務大小的方針。
本科生下車間當工人,中專生當車間管理員,而工人進入上層建築到廠部搞管理。
這種才不配位的人事設置,讓工廠的正常運轉難以良性循環,并因此鬧出不少笑話。
在中美、中日關系解凍建交信号的影響下,不少人聞到了國内政治氛圍發生了改變,力所能及之下努力将工作生活拉回原有正常軌道。
皖南小三線算是滬江市的一塊管理飛地,也可以說是天高皇帝遠擁有一定的自主權,處理現實工作問題更加靈活和務實。
鄭雲德作為從基層一路提拔上來的幹部,熟悉各種複雜基層情況,尤其他除了喜歡看職工檔案之外,第二大愛好就是親自下到車間跟工人們聊天。沒有官腔,平易近人的态度,及時解決所發現的問題,讓其成為職工心中的老大哥。
為何他能在接班人之中脫穎而出,跟在工人們心中威望頗高相關。
上任後的第一闆斧,鄭雲德就決定将一批專業能力強又深受職工擁護的人才提拔到合适崗位。
别說是開除不合格職工,就連增減職工的工資和獎金,一廠之長都沒有辦法做到。集體主義的大家庭,端上鐵飯碗,那就是一輩子無憂了。
因此,在廠長可以動用的責權範圍之内,人事調動算是一種管理的有效手段。
“我——
說實話,我還真沒有心理準備。”
周建國說的确實是心裡話。平日裡低調做人,唯一高調的就是工作上積極解決各種技術難題。
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