花開兩朵,各表一枝。
當分身與初号員工在異世界探索的時候,周辰本尊則在暗中觀察着第二批員工的表現。
和單獨招聘進來的張英不同,這一批次的員工人數多了起來,很自然的就出現了分化和抱團的迹象。大體可以分為三個人群。
第一個人群是以許傑為首的6人團體,許傑就是開場就表現出了勇敢特性的那名高個青年,生前是一名高中教師,為了救落水兒童不幸犧牲了,他表現出的果敢吸引了一大批人。這些人經常互相交流,成長速度也是最快的。
第二個群體是兩兩搭檔的小隊伍,多為女生,形影不離,互相抱團取暖。
第三個群體則是以祝瑤為首的獨行俠,悶頭修煉,不管其他。
由于資源充足,這三個群體間沒有交集也沒有沖突,總之與他設想中的公司一片和諧的氛圍不太一樣。
員工多了,不好管理了啊,周辰揉了揉眉頭,不過如果連這20個員工都管理不好,那他還怎麼管理以後成千上萬的新員工?
星辰公司的目标可是星辰大海,諸天萬界!如果和那些大公司一樣整天忙着内耗可不行。
看來自己有必要出面糾正一下,要不等他們轉正之後集體搞一次大型團隊建設?
企業管理可是一門技術活,他可沒做過什麼中層管理,正好在這方面缺乏經驗。不過現代社會的好處就是,你不知道的内容可以上網搜,基本都有答案可循。
他退出了星辰空間,打開手機熟練地登錄了千度‘印地吧’發了一貼。
“兄弟們,剛開了一家公司,怎麼團建才能既顯得本公司高大上,又讓員工愉快接受呢?”
周辰想了想,附上了一張珍藏的美女圖片。
不到一分鐘,貼子就陸陸續續有人回了。
“戰略馬克。”
“插眼,經驗+3。”
“謝謝樓主,還有嗎?”
“老實交代,像鎮樓圖這樣的你真的隻有一張嗎?”
看了十幾樓,靠譜的隻是一句,“千度一下,你就知道,網上都有範文随便用。還有珍視你的員工,他們才會珍視你,恩威并重,好自為之。”
他搜了一下,果然看到一些方案和計劃,趕緊拿出小筆記,先把内容抄下來,閑暇時間再研究一下。
“嗯,塑造企業文化……鼓勵員工工作之餘學習……做小遊戲……快樂能量,還有績效,這個就算了吧,咱星辰公司不講這一套……”
很快,一本小筆記本就被記滿了,大部分都是各種小遊戲的具體玩法。
另一邊,經過了一段時間,這些新員工裡,高大正派的許傑終于第一個突破了,當初張英突破的時候用了兩個星期的時間,而這人居然隻用了十二天,團隊合作,交流經驗的好處此時就體現了出來。
有了第一個就有第二個,第三名居然是獨自修煉的祝瑤。成就一階之後,她換了一副平光眼鏡,大美人的氣質更加凸顯。
接下來陸陸續續的大部分人都突破了,隻剩兩名小女生始終還在努力,可是距離截止時間越來越近了,兩人心焦氣躁,卻反而遲遲找不到感覺。
眼看着還剩一個星期,其中一個小女生崩潰的哭了。
“也許我本來就不是這塊料吧,周雅,抱歉是我拖累你了。”她蹲在角落裡低聲啜泣,已經放棄了努力。
另一名叫周雅的女生抿了抿嘴,一邊繼續修煉,一邊說道:“還沒有結束,一切,還有機會!”
這個叫周雅的女孩倒是有一股不服輸的勁兒,很有未來女強人的潛質,在一旁偷看的周辰正打算出面幫她們一把,然後他眉毛一挑,透過數層牆壁,看到有兩個人走來過來。兩人看到彼此的時候都愣了一下。
鍛煉室的大門被打開,早已轉正,換了一身英氣制服的許傑和祝瑤走了進來。
“我們想了一下,覺得不能放棄你們,你們修煉的時候有什麼不懂的地方現在提出來,我們這幾天都會來盡量給你們提供經驗。”
兩人不管是出于雪中送炭,還是拉幫結派的目的,這次都提供了力所能及的幫助。
在兩位最先突破的前輩的幫助下,兩個妹子終于有驚無險的順利轉正了。
至此,第二批被招聘進來的人員全部融入到了星辰公司中。
可是自從許傑轉正之後,公司一直沒有給他們安排什麼具體的工作,櫃台的小梅姐隻是讓他們每天定時打掃一下二樓的衛生,其餘時間自由安排。
這二樓空空蕩蕩的一塵不染,所謂的打掃衛生明顯隻是一個幌子。
在自由的這段時間内,他們幾乎把1樓到6樓的房間都跑遍了,全部角落都摸索了一番。
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