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第29章 對齊顆粒度（第1頁）
這塊工作，一直是默塔夫在跟進，目前有2套方案。
第一套方案，是在澳大利亞、泰國兩地舉行4場熱身賽，一共持續兩周半。
另一套方案，是在美國、挪威舉行3場熱身賽，持續兩周。
“這兩個方案，前者時間均勻，球員們不會太疲勞，但商業收益高；後者占用時間短，但是商業效果好，有利于北美市場的開拓。”
默塔夫一邊說着，一邊看着王韬。
一般來說，這種商業活動，肯定會跟教練組的季前訓練、熱身計劃有沖突，所以每一年的商業活動，幾乎都是體育總監和主教練争論最多的地方。
而剛剛王韬在轉會大權上的放權，也讓默塔夫有了一點不好意思。
嗯，一點點。
“較高的商業收益，關系到球員們的工資支出。”
“較好的商業效果，有助于球隊品牌在全球的推廣。”
“所以，我建議，把兩個方案合成一塊。總時間在三周左右，場次在56場，這樣我們能夠把商業收益和商業效果都抓在手中了。”王韬大手一揮，說道。
這種商業賽，既消耗球隊精力，又耽誤球隊磨合，肯定是多多益善啊！
而商業計劃持續時間長一點，更可以降低季前訓練效果，有益于輸球。
“真的嗎？”默塔夫話語中透露着不可自信，甚至都有點感動。作為體育總監，他肯定是希望球隊能夠多打商業賽、多參與商業活動的。
這關系到他的kpi。
他在曼聯工作十年了，從弗格森後期到現在，曆經8位主教練。
幾乎和每一位主教練，他都在商業上進行過合作。
但幾乎和每一位主教練，也都在這上面發生過分歧。
像是王韬這麼好說話的，沒有一個！
就算是性格最糯的索爾斯克亞，也對除挪威之外的熱身賽舉辦地，都持有反對态度。
面對王韬的開明，他甚至有點慚愧。
在兩個提議裡，都留了讨價還價的餘地。
沒想到王韬不僅沒有讨價還價，甚至還主動加價……
太友好了！太友好了！
默塔夫隻想說一句：這支持力度，憋說了，以後你就是我異父異母的親兄弟了！
這顆粒度絕逼對齊了！
于是在王韬的支持下，默塔夫的夏季巡回賽計劃，不僅很快一緻通過，并且變得非常宏大。
球隊先在泰國踢兩場，再在澳大利亞踢一場，然後飛到美國踢兩場之後，再去挪威奧斯陸踢一場。
球隊不是在飛機上就是在球場上，基本上處于連軸轉的狀态。
主打的就是一個“不是在踢，就是在飛”。
這樣的話，球隊隻有一周的時間來調整狀态，進入聯賽了。
連續兩個議題過後，阿諾德和默塔夫對王韬的态度，親切了很多。
後面的議題，大多是球隊建設，王韬也表現出了很豁達的态度。
當然，有一個議題，王韬鮮明地提了自己的意見。
他建議球隊增加青訓的投入和青少年球員的招募力度，并且在适時在卡靈頓基地修建青訓大樓，專供小将們訓練、休息、食宿。
“這是關系到俱樂部未來的百年大計。”
最終在他的争取下，阿諾德決定增加下個賽季200萬歐元的青訓投入，并向格雷澤家族提議修建青訓大樓。
會議室裡的氛圍，一度融洽到了稱兄道弟的程度。
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