書本網>命運職場，跳牆狗和嘶牙虎的故事 > 第71章 付出就要有回報（第1頁）
第71章 付出就要有回報（第1頁）
井口應急救援指揮的工棚内。
陳小東把簡易圖紙挂在黑闆上，對衆人把他和大東的交流叙說了一遍。
“諸位領導，理論上這個方案有三成機會成功，但我相信我們的工程師能提升到七成。
兩個問題，一個是電阻套件肯定還會炸，需要設置防爆空間，旁邊還得站人操作電阻的切換，這個人需要穿高壓絕緣服，拿防爆盾牌以便從玻璃觀察電阻情況。
第二個是罐籠會有失重感，對被困員工是個心理考驗，而且是至少六次以上的考驗。”
陳小東話音一落，餘勤厚立刻站起來說道，“我認為必須試一試，我們必須相信我們的工程師，他們在這裡蹲守過一段時間，總部也有調試記錄，沒有人比他們兩個更懂利用殘餘的控制回路。”
董事長贊同道，“我也建議試一試，現在開始做員工的心理工作，讓他們做準備，最快晚上開始試驗，集團其他部門立刻調集所需配件。”
救援總指揮市領導環視一圈，“誰還有疑問，或者其他建議？”
礦山救援隊負責人馬上舉手，“陳博士，為什麼要用我們的捕繩器，那東西是液壓的，響應速度與電氣控制回路完全不同，不可能同步。”
陳小東點點頭道，“沒關系，它就是個保險，可能一次都用不到，但為了員工生命安全，多一道保險是好事。我們現在沒有電氣保險，機械保險必須準備。”
礦上的機電礦長再舉手，“陳主任，為何必須易工來操作？他會開動提升機？”
“不會，但他可以長時間實現1毫米的微動操作。”
“我們自己的員工也可以，那六個操作工中，齊某就是集團技能比武大賽能手，去年可實現1毫米微動操作提升。”
“沒問題，隻要她能同時看懂四個窗口的編程信息反饋。”
“這個可以由易工和您來提醒。”
“不可以，我們說話提醒來不及反應。”
其他人沒有再詢問，省市安全部門幾個領導坐一起低聲商量一會，最後起身與董事長握手，“苗總，人命關天，我們同意一試，你們可以立刻開始準備，我們根據實際情況再判斷。一定讓家屬安撫好被困員工的心理。”
“感謝領導信任，我們馬上開始。”
呱呱呱
指揮棚響起一陣掌聲，這是被困一天兩夜以後，唯一有希望的救援方案。
家屬們立刻通過對講機彙報好消息給被困人員，礦上技術人員和集團輔助人員去找配件。
一下動起來，井口又是嘈雜的聲音。
餘勤厚低聲問陳小東，“你想的方案？”
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