今天周五,陳大爺反正沒人管,下樓連辦公室都沒回,直接從側門出來,到後院停車場開上自己的紅色越野車,溜了。
但他沒溜出去,下意識來到人力資源部大門口。
下周馬上要考試了,人力資源部是全集團最熱鬧的部門,大門敞開,期望轉為正式編制的臨時員工和報考的年輕人絡繹不絕進進出出。
大樓前廳敞開,裡面每個科室在現場辦公,咨詢台前擠滿人。
陳小東來這裡應該是想找韓秀麗,讓韓秀麗去京城跟癡呆兒住兩天,辛可言自然得灰溜溜回來。
但他臨到門口又猶豫了,老子又不是癡呆兒的爸爸,他應該自己處理感情之事。
掃了一眼人事科前面的人山人海,咨詢台後面的韓秀麗在人群中顯得非常出衆。
陳小東頓時連猶豫都沒有了,隻有嫌棄,扭頭就走。
走了兩步突然停了下來,因為相對人少的技術人才管理科,幾個女人面前隻有兩三個人咨詢,而且每個人都在憑經驗咨詢年長的員工,一個娃娃臉女子非常無聊。
張靜的确無聊,而且她注意力在人事科,韓秀麗說了會把她調過去,結果領導沒有同意,如今的組長是李姐。
她們組集合了後勤、輔助、女人多三大buff,屁大的一個小組,鬥心眼程度堪比三國演義,每天活的戰戰兢兢,一天都不想待了,早知道…早知道…就該上易大東睡我,不對…是我該睡易大東,老娘的未婚夫若是副處,你們都得舔着我,根本沒有勾心鬥角。
“嗨!走神了。”
眼前突兀出現一雙手,張靜看一眼手的主人,瞬間臉如醬色,惶恐起立,“陳處長好。”
陳小東點點頭,屁股坐到咨詢台一轉,直接到了裡面,拿個凳子翹起二郎腿看她們咨詢記錄。
張靜餘光瞥見科室其他成員早恭恭敬敬站着了,有人咨詢也隻是小聲說話,他們不停給自己打眼色,讓上去說話。
小姑娘還真不怕,畢竟是差點睡了易大東的人,面前之人也不過是個副處,“陳處長,您有事?”
“嗯,張靜,技術人才的工資管理條例和績效考核标準為何有二百多項?”陳小東頭也不擡的問道。
“這…技術人員的實際技能和處理能力很難确定啊,一人一個能力,有些人處理一個設備故障五個小時,有些人一個小時,但有些人維護的區域設備故障很少,不能說誰比誰強。”
“有道理,你是說技術人員的績效考核都是動态的?”
“是啊,這不是集團規定嗎?考核員、主管領導、現場負責人,三級交叉考核才是員工每個月的最終績效。”
“集團的确有規定,我是在問你啊,你為何這麼清楚?”
張靜一愣,“這…誰都清楚啊。”
陳小東搖搖頭,“這是對技術員工的考核辦法,不清楚的人太多了,想不想換個崗位?”
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