鵬城的雨來的快,去的也快。
熊貓科技總部數據研發部門,分配的20個工位已經坐滿。
高啟強一眼掃過去,多麼年輕的研發團隊,年紀最大的也才32歲,發際線還在安全區,大概以後也不會有秃頂的風險。
數據研發部門,工位上每個人都穿戴着高啟強訂制的黑白色印有熊貓圖騰的馬甲。
高啟強大費周章,目的隻有一個,就是為了将英靈勳章不着痕迹别在工作制服馬甲裡。
僅僅20個工位,英靈勳章從黑鐵到黃金分配占比達16位。
也就是說足足有16位研發人員都獲得英靈勳章的靈力加持,全都被動開挂了。
高啟強很滿意他積攢、調配的頂級手機系統研發人員。
手機操作系統的研發難度也就比研發手機芯片低點。
别的不說,單單是針對安卓系統的特殊訂制,或局部優化,或增強硬件方面的調度,沒有幾個百個工程師協調處理,進度會非常的慢。
高啟強知道自己的優勢在哪,現階段來說硬件整合對他而言,就是看家本領,保障兼容性問題不大。
手機操作系統方面,他招募了兩位黃金品質的操作系統研發英靈。
精通操作系統底層邏輯的架構,交互邏輯的設計,類神經網絡的構建,整體的集成與布局設計。
盡管不是王者品質的英靈,但黃金品質足夠驚豔衆人了。
招募費用才10萬,兩個才20萬絕對的超值。
白銀品質的操作系統研發工程師英靈,也足足有5位。
高啟強用審視的目光再次将工位上的科研人員審視一遍,2黃金5白銀3青銅6黑鐵,研發團隊結構相對穩健。
4g時代是在14年全面鋪設4g基站後,才姗姗到來。
4g機的網速、通訊質量才會全面碾壓3g智能手機。
但現在是13年,從用戶體驗來看,4g的優勢并不明顯。
3g智能機依舊牢牢占據90以上的銷售市場。
商戰玩的就是時間差和信息差。
高啟強已經繪制好戰略藍圖,勢必一鳴驚人。
堆積手機性能發燒和拼低價當卷王都不是最優解。
最大限度的發揮非對稱優勢,差異化的競争才會有力量。
千篇一律的金屬手機外殼,再怎麼改動也是拾人牙慧。
特殊工藝加工的陶瓷手機外殼,強度和韌性也僅僅比金屬差點,但手感、散熱、外觀能甩金屬手機殼幾條街。
之前高啟強堅持讓小盛去洽談那家陶瓷廠,就是因為他不久前招募了黃金品質精研陶瓷科技的英靈,文件資料庫顯示,有多款工藝能達到做手機殼的強度。
科研來不得半點虛假,而高啟強招募的英靈能夠直接拿出成果。
那些需要用時間加靈感碰撞出來的研究成果,對于高啟強而言隻要能招募對應領域的英靈,通過英靈勳章的加持,能最大限度的激發科研人員的靈感和效率,甚至有的英靈自帶0-1的科研成果。
英靈勳章的特殊加持,主要是為科研人員提供全方位科研能力的加持,重點體現在靈感的激發和效率的提升。
小咪科技主打就是性能發燒友,小咪科技的供應鍊做的很好,夠将每個電子元件的價格壓到極限。
熊貓科技主打就是顔值即正義,有顔還有料。抛棄平庸的金屬手機殼,采用能讓外殼達到顔值巅峰的特殊工藝青花瓷做手機外殼。
之所以要在手機外觀、手機殼上做文章,是因為在某種程度上,高啟強對标的就是既懂技術又懂銷售的雷布斯。
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