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如果說周晏持最近的改變沒有令她動搖，那是假話。曾經交付得越多，也就越難以割舍。怨恨的理由也是來自這個。杜若蘅不能完全相信眼前這個人，可是仿佛目前為止，除了勉強相信他，她沒有其他更好從陰影中解脫的辦法。那天沈初在喝完大紅袍離開周宅的時候，避開其他人，收斂了表情跟她推心置腹：&ldo;你如果恨周晏持，是情有可原的一件事。但除此之外，兩人總要有個說法。你可以看他不順眼拳打腳踢一輩子，我知道他遭受過這個。但不管怎麼說，我作為他的朋友，還是想請你再給他一個機會。也許事情會有轉機。我鄭重請你考慮。&rdo;或者哀莫大于心死，或者從此相敬如賓。周晏持最大的優點在于他十幾年來始終兌現承諾。除此之外，他從未對她欺騙。若是重蹈覆轍，杜若蘅想，自己最糟糕的處境，大抵也僅僅是再比現在更差一點點。她下定決心，走了這一步。前途未蔔的同時心想，這一次不管周晏持再做什麼，她都必定不會再給予百分之百的投入。已經有過一次難堪經曆，即便是口頭上同意，也會下意識開啟基本的自我保護。杜若蘅沒有太指望周晏持能當場回應她。他今晚喝得微醺，大概連那兩個&ldo;你&rdo;字都是醉話。她隻是已經将這些想法醞釀了許久，今晚不慎脫口而出罷了。但她等了半晌不見周晏持動靜，看他躺在那裡始終面容沉靜五官恬淡，還是忍不住抽過抱枕向他砸了過去。杜若蘅年紀輕輕，又是女性，由康宸直接任命為一家五星級酒店的副總經理，同事中資曆深厚的長輩們固然口頭上不說，心中可想而知必定五味雜陳。杜若蘅在任命書下發的當天就察覺出他們的違心敷衍。人與人之間的平衡一直相當微妙，善良也隻限于一定的範圍。杜若蘅沒過多久便在酒店内部聽說了有關自己的流言，比如與康宸之間的暧昧關系，與前夫在離婚後的糾纏，甚至還包括女兒周缇缇。她的經曆本來就大有談資，如果有人樂意，将話題炒得風生水起也相當容易。讓杜若蘅稍感心安的是汪菲菲，這個一向八卦的前台服務人員在面對杜若蘅的流言時卻相當嚴肅，表示信任她的人品，并勸慰所有的傳聞總有一天會過去，不必過度在意。杜若蘅倒是真的沒有太在意這件事。離婚時她聽過的傳言足夠猛烈，比現在區區一個酒店的指指點點要廣泛和複雜得多。她早就因此練就了東風射馬耳一笑而過的技能，現在她隻是有些擔憂自己能否駕馭這個職位，調遣她如今的下屬，曾經的同事，那些比她大十幾二十歲的威望長輩們。康宸對她說：&ldo;你看看我，半年酒店的工作經驗，現在照樣過得不是挺好。&rdo;這話不具任何安撫效果。康宸兵不血刃的手段杜若蘅已經在這段時間深切體會過。财務部吳經理被踢出景曼隻用了一周時間，中層管理者中的冗員辭退隻用了半個月，自然有人背地裡相當不滿，但康宸是總部直接任命，并且與此同時他給每個基層員工以當月紅包安撫，另外那張皮相在這個以女員工居多的酒店中不得不說也起了相當的鎮靜作用，懷柔政策與霹靂手段一樣成功。康總經理穩定大局的那些手段，參考意義基本為零，杜若蘅仍然如臨大敵。康宸又說：&ldo;有人不想配合，這個短時間内肯定要有。我說兩點。第一你不要覺得事情難辦，副總經理不止你一個，再說你們解決不了還有我。第二，有些閑言碎語不可避免，但你自身不必覺得這是任人唯親，其實不管從哪方面來看咱倆也不是很親。你說對不對？&rdo;

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