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第349章 這樣也行（第1頁）
第349章這樣也行？
離财富越近的地方，從業人員的平均顔值水平就越高。
金融行業就是這樣一個特殊的存在，幹這一行的帥哥美女比例要遠超其它行業。
不管願不願意承認，顔值也是一種核心競争力。
長得好看的人，在金融行業先天就有很大的優勢。關于這一點，詹妮弗·格雷夫斯深以為然。
自賓夕法尼亞大學畢業後，她在華爾街工作了五、六年。
從一個小小的業務員，做到了部門總監。從一個妙齡少女，變成了一個半熟美人。
詹妮弗·格雷夫斯心裡非常清楚自己最大的優勢在哪裡，也很善于利用外在條件為自己謀取晉升之機。
早在上大學的時候，她就琢磨透了這點。
不僅積極參加校内外各種活動，更是一直擔任學校橄榄球隊的啦啦隊隊長，被無數同學追求。
可詹妮弗·格雷夫斯從小目标就很清晰，她必須要努力實現階層跨越，成為人上之人。
面對撩撥搭讪她總是虛與委蛇，從不輕易和誰厮混。
即使是工作後也沒有鬧出過什麼绯聞，反倒是把自己的優勢利用地更加徹底。
在她想來就算是要交易，那對象也得是華爾街的某個大佬才行。
可大佬們又怎會缺女人呢，尤其是在米國這種能把官司打上天的地方，沒幾個人會輕易吃窩邊草的。
一個弄不好，職場性騷擾官司搞出來，誰也讨不了好。
雖說工作了五六年，但詹妮弗·格雷夫斯的能力、經驗及人脈終究是有所不足，靠自身硬條件再往上爬異常艱難。
這也和她晉升過快有關系，在各方面的積累都還遠遠不夠。
所以在摩根士丹利做到了投資部門總監後，再想往上升就遇到了很大的瓶頸。
盡管這兩年拼了命勾搭更高的資源，卻總是不得其法。
可享受過快車道的晉升節奏，她哪裡還能受得了苦熬資曆啊，真恨不得二年一跳，立刻成為華爾街舉足輕重的人物。
詹妮弗·格雷夫斯已經二十七八歲了，過些時日就會年老色衰。
因為歐美女性普遍老得快，再不抓緊往上爬，回頭她的顔值優勢可真就一點兒競争力都沒有了。
不過華爾街也不是鬧着玩的，這裡一樣是論資排輩，各種關系網盤根錯節，越是大機構就越講究家世背景。
同樣的能力之下，肯定是那些有背景的二代們發展更快。
詹妮弗·格雷夫斯隻恨自己少了個好爹，論起其它條件來她自認為不會比任何人差。
所以毅然決然地辭了大投行的工作，出來另尋機會。
她急需一個際遇，一個能作為跳闆的全新平台，能繼續快速往上爬，直至爬到滿意的位置。
正是抱着這種想法，詹妮弗·格雷夫斯最近面試了很多大小不一的金融機構，可就是沒有一個能達到她的要求。
倒不是薪資問題，而是依舊沒能看到職業發展上的可能性，很多職位甚至連決策權都做不到。
久尋無果，她終于把主意打到了一些初創期的小機構頭上。
心想着在小的金融機構工作就猶如創業公司一樣，一旦做出成績也能和機構一起成長。
華爾街待久了，她深知出來混就是要敢豪賭一把。
可詹妮弗·格雷夫斯千算萬算都沒想到，自己面試這麼久，都沒有見過像【大風資本】這般寒酸的風投公司。
辦公場地才區區二百多平，而且竟隻有一個員工，還是個前台。
詹妮弗·格雷夫斯剛走進辦公室就想扭頭走人，可出于職業素養最後仍是忍住了。
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