洛谙一直都是技術性人才,無論是本職工作,還是一些其他的副業,愛好,都是靠技術吃飯,也從未深想過運營背後的管理工作。
等接觸過相關書籍與知識,才發現,這些所謂的隐形管理,都被邏輯化寫進了書裡,也會讓自己更了解領導的思維習慣,将公司的運營模式看得更清楚,從而做出更好的思想與行為應對。
工作中相較于以前,幸福感呈指數增長,但是偶爾的小摩擦肯定還是會出現,不過這些都是人生活當中正常範圍内的“調味品”,亦或者說是“增味劑”,所以也都在洛谙掌握之中,用四個字形容,就是“問題不大”。
而作為比較猛的一味增味劑,也就是新同事蘇茜同學,也在生活中給大家增添了不少,呃,樂趣?
——某一天,蘇茜的領導吳寒交給她一份已經做好的檢算報表,因為之前她也沒有接觸過這方面的工作,吳寒的意思是讓她從頭到尾再算一遍,既是校核,又是學習。
而蘇茜接到這份工作以後,也是很激動,覺得這是吳寒終于對她放下了成見,開始信任自己,将自己作為“自己人”來培養,從而交給自己重要的工作。
所以,才會交給她檢查别人工作的權力,不是嗎?
幹勁十足地撸起袖子,将那份報表從頭到尾學了一遍,力求将所有的問題,全部揪出來!
蘇茜眯着眼惡狠狠地掃視了一圈工作室的衆人,仿佛她下一秒就要将其中的“兇手”給揪出來。
她已經想象到自己将問題查出來的那一刻,告訴吳工時,對方驚詫的眼神,還有對她再也掩飾不了的欣賞;想象到工作室的衆人,聽說她完成一項重要的校核工作後,露出的羨慕嫉妒恨的目光,那将是對她最好的褒獎!
尤其是洛工,她要讓這個女人知道,時代變了!她這種高素質技術性人才才是公司以後的頂梁柱,而不是洛工那種會寫點文稿就可以的!
三十年河東,三十年河西!洛工終究會為她的輕狂,付出代價!
三天後,蘇茜終于拿着報表站到了吳寒的桌前。
吳寒正在對着電腦工作,察覺到蘇茜站過來有些納悶,不知道她不工作,站這幹嘛?
“吳工,這份報表我檢查完了,幸不辱命。”說話間,語氣間似乎壓抑着些許哽咽與激動。
吳寒聽聞,這才想起來這回事,之前讓小蘇學習過一份報表來着。
“奧,怎麼樣,有什麼問題沒有。”吳寒側過身子,接過蘇茜遞過來的報表,問道。
實際上,他是在問,蘇茜在學習過程中,有沒有遇到什麼問題,但蘇茜卻會錯了意,她以為,吳工在問她,有沒有檢查出什麼問題。
“有,吳工,下面這一排數字,我感覺算的很粗糙,小數保留位數和四舍五入似乎有問題。”蘇茜彎下身子,壓低聲音和吳寒道,說之前,還小心地看了一眼有沒有人注意他們這邊。
吳寒挑了挑眉,瞅了一下最後一排數字,立馬就知道什麼原因了,便給蘇茜解釋:“最後一排數字是安全性檢算,是需要進位的。”
蘇茜聽出了吳寒的言外之意,不就意思說,這數字沒問題嗎?可是不對啊,她算了很多遍,就是有問題!
“可是,這的确算的很粗糙,而且一般不都是四舍五入嗎?奧即便說是進位,這進位進的也太離譜了吧,都沒有統一保留小數位數。”蘇茜據理力争。
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