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田君培承認任苒說得有道理，不過，他同樣解釋不了自己的行為，在正常情況下，他的助人精神隻會表現為适當施以援手，然後選擇理性的旁觀态度，等事情發展明确再說。對待任苒，他顯然更多依據了他平時并不屑于的直覺。&ldo;我不認為你的行為不正常，也沒權利要求你做解釋，那是你的私事，無須跟别人報告理由。&rdo;任苒臉上的笑意加深，&ldo;謝謝你，田律師。不過我不得不說，當别人眼裡神秘的陌生人也許有趣，但如果作為男女朋友來交往，就很成問題了。&rdo;&ldo;我叫你小苒可以嗎？&rdo;田君培聲音溫和地說，&ldo;請叫我君培。小苒，今天是我三十歲生日。&rdo;&ldo;呀，你該早點告訴我，我好準備一份禮物，生日快樂。&rdo;&ldo;謝謝，你肯陪我吃飯，就是很好的禮物了。三個月前，我剛結束一段戀情，不算愉快。前任女朋友對我的指責之一是我自以為是，根本不理解她。自我檢讨以後，我承認，我做律師工作，不算是一個有情趣的男人，不能說自己在那段關系裡完全無辜。你很吸引我，小苒。但我能理解你的顧慮，我們都需要時間了解彼此。我打算在而立之年做出一點成績，也不想盡快投入到新的關系中去。我們可以慢慢來，試着從普通朋友做起。&rdo;田君培在漢江市的工作開始得并不順利，好在他有足夠的心理準備。根據雙方這成的協議，普翰注資正式控股，律師事務所的名稱做了變更，老侯仍然做着名義上的主任，所裡具體業務則全部由田君培負責。所裡的幾個大律師明顯沒将三十歲不到的田君培放在眼裡，對他的秘書分發下來的考核制度隻敷衍地看看，便放到一邊，各行其是，準備等着看他灰頭土臉找台階下，再開出條件逼他就範。可是田君培既沒将他們辦的那些瑣碎的經濟與民事糾紛案子放在眼裡，也不介意他們的不合作态度，他不動聲色找來獵頭公司，開出條件，開始招聘。如果說新的人事經理上任，那幾個大律師還沒感到什麼，那麼當田君培宣布，三位新律師同時報到，每人配備一名助理，搬遷到新寫字樓的事務所辦公室将重新調整時，他們終于坐不住了。他們集體找到田君培談話，然而田君培拿出他們過去三年的考核數據，和顔悅色地告訴他們，如果嚴格的按普翰的制度來講，他們中間隻有一個能通過考核，照上半年的數據，他們隻能享受普通律師的待遇，也就是說，三個人共用一個助理，同時向他提交切實可行的業務計劃。王律師就是唯一能通過考核的那一個，他去年打過幾場獲利豐厚的離婚與遺産官司，自恃資格老，冷笑一聲，&ldo;田總，你也是律師出身，不過看樣子可能從業時間不長，大概不能理解律師這個行當需要一個相對長周期的人脈資源累積，不能以一時數報論成敗，搞這種考核，既教條，又沒什麼實際意義。&rdo;&ldo;讨論我的從業經驗沒什麼意義，我沒必要把我最近幾年完成的業務量講出來跟各位讨論。如果你們認真看完發給你們的考核制度，就能明白，普翰制訂的制度充分考慮到了這個因素，而且普翰在兩個省份的發展也充分證明了制度的可行性。各位做的是與契約制訂執行有關的工作，希望不必再由我來解釋具體條款。&rdo;初步理順人事關系，隻算一個開始。按照普翰一向的發展策略，這邊未來也将主攻盈利更為豐厚的非訴業務，而之前經天偏向各類訴訟業務，在非訴訟業務這一塊的表現一直乏善可陳，從人跟配置到業務轉型，所裡的工作千頭萬緒，再加上經常會有應酬，田君培并沒太多時間考慮個人問題。他再度約會任苒時，已經是大半個月以後，這樣不算頻密的邀請，任苒顯然比較能接受，吃過晚飯後他送她回家，看時間還早，她提議在綠門咖啡館裡喝杯咖啡。任苒已經是綠門的常客。她以前對咖排并無特殊愛好，在香港工作時喝咖啡比較多，也隻是跟同事一樣，借此提神，以應付高強度的工作。她第一次一個人進綠門，是有一天下班路過，正好一個顧客推門而出，她聞到裡面飄出的咖像香氣，觸動往事，不由自主走進去，點了一杯拿鐵。那樣醇厚的味道讓她再度想起母親在廚房裡給父親煮咖排時的情景，可是這一天的回憶卻并沒讓她傷感，她發現自己突然喜歡上了喝咖排的感覺。

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