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第6頁(第1頁)

回到家,眼淚已經流幹了。晚飯沒有任何胃口,回到房間,燈也不開,黑暗籠罩着她,仿佛這樣的夜晚很适合她。誰都有不開心的時候,自己排解好了會沒事,如果鑽了牛角尖就危險了。抑郁會随着而來。人都有懦弱的時候,強大是在不斷的懦弱和打擊之後修煉出來的。宋元從不知道自己會是如此的懦弱和不堪,吸氣呼氣不斷重複。誰都是扛着一定的壓力去生活,在生活的影子照耀下,有時候看得見陽光,有時候會是陰雨天氣。因為方案的事情,大家似乎都心照不宣,對此事隻字不提。看着他們的臉上的笑容仿佛都在嘲笑宋元之前的不自量力,即使是這樣,宋元達不到一笑置之的狀态。她還沒有那麼偉大不做到斤斤計較,一件事情既然開始了,就沒有那麼輕易說結束。一天後,她的郵箱裡多了一封未讀郵件,點開一看是經理對她方案上的修改和批注,就像修改小學生的作業一樣畫滿了紅色的痕迹。沒錯,經過經理的修改,她的方案順眼了很多。在方案的末尾,經理寫了一句話:這個項目你繼續跟進,方案需根據項目不同情況做相應調整。方案被修改也間接影響她對這個項目的了解。理想是一個非常強大的競争對手,之前聽說過一個傳聞,理想為了與經理的項目相争,特别成立了一個專項小組。可想而知他們對項目的勢在必得是多麼強烈,不過能讓他們做出這麼大的陣勢來與經理匹敵,實在佩服起經理一人之力的力挽狂瀾。見過經理的方案之後,她算是懂得他自己創造出來的業務王國不是沒有道理。歐姐的項目還是回到了她自己的手中,這次是經理松了口,沒有再與她死磕。隻不過她手中一直是公司裡一些人虎視眈眈的資源,誰都想要最好的資源,誰都想要一直向上爬。隻不過宋元明白所謂的資源都會坐吃山空,唯有自己創造才是屬于自己的。歐姐的業務一直很好,她的項目也很大,雖然她的學曆不高,但是公司的領導都很重視她。她在業務上的想法都很先進,打破了很多固定銷售模式,走在銷售行為的前端。有時候宋元也很佩服這樣的女人。她的強勢在工作上發揮得淋淋盡緻,生活中她又是一個嚴厲的母親。宋元不知道她是否算一個成功的女人,但是在工作這個方面,她是成功的。聽同事們說過歐姐的經曆。歐姐應聘公司職位的時候,公司最高領導人沒有想要用她,後來總經理又面試她,看着她眼中的堅定才留她下來。她沒有很好的學曆,隻是大專畢業,沒有很好的背景,隻是一個農村出來的孩子。在這個社會競争中,為了尋求一個工作是要付出很大的代價。總經理留下她。她花費了一年的時間學習産品和電腦。從一個不會開機的人到利用鍵盤一個字一個字的敲打出方案時,她的成功就在逐漸地向她招手。之後的三年,是她在公司最為輝煌的三年,一個人獨攬了公司一半的業務,創造出她一生中最盛大的一筆财富。俗話說,青出于藍而勝于藍。公司慢慢的崛起了,能人也越來越多,一鍋粥也會慢慢的被其他人分走一些。然而經理就是分走最多的一個,直到經理超越她。男人以事業為重,女人事業與家庭并重,或許這是男女區别的原因之一,也是她與經理的基本區别。這就是一山不容二虎的經典案例。不過在宋元看來,歐姐是一個值得讓人敬佩的女人。但是在宋元的心裡,除了敬佩之外,對于歐姐,她還有一些保留。敬佩歸敬佩,但不是全部。一個人不是完美的,之所以不完美是人本身就沒有完美的說法。一個結婚的女人,她的視線不可能一直停留在工作上,一定會分開一些注意力到家庭,雖說男人也會如此,隻不過女人在這方面的精力會花費更多。歐姐就是這樣的一個女人,一個好強的女人,同時背負家庭和孩子,為了在男人的世界中滾爬占據一席之地而付出代價。雖然說這個社會已經不分男女之别,但男與女之間的差距依然明顯,隻是大家都不說出來,一味的強調“男女平等”而已。這也就是說明了中國為什麼隻出現過一個女皇帝,曆代君王都為男人,隻有武則天一個女人。男人在權利競争的争奪下,更加懂得自己處于一個怎麼樣的位置。相反女人,女人的心思與男人不同,女人似水視為柔弱。從古至今女人一直被賦予這樣的定義,是男人的附屬。在這個“強調”男女平等的二十一世紀裡,男人與女人就存在某種差異,這是流傳至今的事實。但是值得欣慰的是,有些女人不甘示弱願意付出青春和努力開辟一條新的視野。嘗試着扭轉現實的根基,男人與女人就算存在差異,依然可以用另一種長處彌補。新時代女性,女士……這些的稱呼都正在轉換并替代所有舊社會的思想。理想的視線一直盯着這個天津的項目,緊緊抓着不放,宋元知道,如果不是經理為她打好基礎,把一部分的時間花費在這兒上面,憑宋元自己一個人的力量想要拿下這個項目,簡直異想天開。方案經過多次修改,一份接近完美的方案是要經曆過雕琢的,就像朽木一樣。她此刻知道的是,這一份方案并不屬于她,因為上面還有經理的影子。不可否認,她一個新入行的菜鳥怎麼可能做出如此成績。理想的那隻隊伍是一個強大的隊伍,三個臭皮匠賽過諸葛亮,因為這個項目,經理确實比以往花費更長的時間。“聽說了嗎?天津那邊的項目似乎岌岌可危。”“是啊,我也聽說了,理想的攻擊很猛啊。”“不知道經理能不能對付得過來?”……宋元每天都能聽到這樣的對話,雖然不知道他們是故意說給她聽的,還是原本的現實就這樣。隻是經理的眉頭越來越緊鎖,似乎這個項目真的遇到了瓶頸。進經理的辦公室,他正埋頭批注什麼。她敲門進去,經理都沒有擡頭,隻是說了進來。宋元把需要給他簽字的資料放到他的桌面。經理看到資料後,擡起頭看向她:“把ct之前的資料發給我。”“好的。”“江南的那個項目需要後期處理,你跟小江協商一下。”“好。”“前兩天開的□□給客戶送過去。”“嗯。”經理點頭:“沒事了,出去吧。”宋元沒有移動腳步。經理擡眉:“還有事?”她眨了兩下眼睛,糾結了很久之後還是說出了口:“經理,天津的那個項目,我想你還是叫其他人跟吧。”她并不想讓這麼重要的項目浪費在她的身上,她真的沒有任何信心能夠做好,至少在那些有經驗的人手裡,它成功的把握程度更高一些。“為什麼?”“我……我不想再跟了。”“你想放棄?”“不是。我覺得我會跟不下。”“你是聽到他們說理想對這個項目的關注度很大,所以感覺到有壓力了?”“……壓力肯定是有的,不過我不是因為理想,而是項目本身。”“理由。”“我……沒有信心。”“我對你有信心就行了。”宋元苦笑,經理似乎并不了解她。一個人沒有信心不是由一兩句鼓勵的話就能夠激發鬥志,現實與夢境是不一樣的,行動和思想也不相同。就像一頭牛一樣,你拉着它,它可能還會繼續向前走,但如果它的犟脾氣一上來,怎麼拉都拉不動,反而隻會白白浪費力氣,經理垂了眼簾:“理想對這個項目很重視,現在他們已經與客戶接觸上了,現在我們是處于一種平衡的競争當中。最後的輸赢都還沒有決定,你現在認輸是不是太快了。”“我并不是認輸,而是我覺得這麼大的項目在我的手裡,我沒有任何經驗,我怕我會搞砸了。”

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