“哈哈書記,你又罵我,不過小周來了之後,您以後再出去,安全問題就可以完全放心了。”
李部長哈哈一笑,内心則是在吐槽,誰敢覺得你傻,覺得你傻的,都被搞進去了。
“老李,格局小了。”
王書記笑着說道。
“書記,此話怎講?”
李部長不解的問道。
“我是替國家接收人才,不是給我自己找個保镖,小周以後前途不可限量,成就肯定要比你我要高,我不能自私的把他據為己有,限制他的發展。另外……”
王書記微微一笑,接着說道:“從現在開始,我就要開始巴結他了,今晚我做東,一起搓一頓。”
“書記您也太擡舉他了,不過我相信書記的眼光,不敢說他以後成就如何,隻要他能堅守初心,不以權謀私,别讓我老頭子丢人,那就不枉我今天把他推薦給書記。”
李部長說道。
“老李,雖然你很詳細的介紹了小周的情況,但是我還是要跟小周談一談,不過這不是質疑你,我想你應該理解。”
王書記笑着說道。
“書記,我就是做組織幹部工作的,這還能不懂?您先稍等,我這就去把他喊過來。”
說罷,李成軍部長就去了方平辦公室,讓周安宇去王書記辦公室。
人事工作中,組織談話是必經的程序,也可以稱之為面試。
一個人的過往再輝煌,經曆再精彩,履曆再豐富,也要經過用人單位的面試談話。
不隻是面試你的能力素質,也是面試一個人的眼緣。
跟領導不合眼緣,第一眼就看對方不爽,這樣能力再強,大領導也不會用。
而自己看領導不爽,一看到領導的臉就煩,一聽到領導的聲音就夠,工作也不可能幹好。
當然,一般來說,第一眼就看領導不爽的很少,大多數人更希望領導能高看自己一眼,所以,面試基本上是單方面的考察。
王書記和周安宇已經不存在眼緣的問題,現在的談話,純粹是交心之談,是王書記進一步了解周安宇内心真實想法的談話。
談話很順利,兩個一心為公的人,一個身處紀檢系統高位,一個立志在紀檢系統建功立業,大有相見恨晚惺惺相惜之勢。
“小周,你真的做好準備,确定要加入紀委的隊伍裡來嗎?你要知道,紀委并不像是表面看起來那麼風光,好像紀委的人走到哪裡别人都對你恭恭敬敬。”
“相反,這都是表面現象而已,實際情況是,紀委的人走到哪就被罵到哪兒。”
“這跟你們在部隊上戰場不一樣,戰場上,敵人就在你對面,你隻管殺就行了,剩下的全看自己的本事。”
“但是我們的周圍,誰是敵人誰是朋友,我們還要靠自己去分析辨别,要跟他們勾心鬥角鬥智鬥勇,讓人心力交瘁,有可能對你笑的最燦爛的人,卻是你要對付的敵人。”
“有的人很有可能前一刻還在會議台上大談理想信念,下一刻我們就要對他進行調查。就算是你的朋友,在黨紀國法面前,我們也要忍痛維護大義。”
“我們還要忍受家人的不理解,别人都可以為家裡打招呼辦事,你們紀委的怎麼就不行?可是我們要是打了招呼辦了事,以後怎麼能嚴格執紀呢?”
“更困難的是,我們要頂住來自方方面面的壓力,這裡面,有各級領導的打招呼遞條子,有各方勢力的威逼利誘,有被調查人七大姑八大姨的糾纏不清。”
“這裡面既有人情世故,又有打打殺殺,既要嚴守黨紀國法,又要照顧各方情面,還要提防有人做出極端行為,危及自身和家人安全。”
“總之,紀委工作錯綜複雜,千頭萬緒,任務艱巨。要想幹好紀委工作,對一個人的素質要求極高,我相信你的能力素質沒有問題,但是要做好吃苦耐勞的準備。”
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