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公司的項目負責人都是花了大價錢聘來的，要是能把事情壓下來，公司多會選擇開除受害人，頂多給幾個月工資進行補償。

要是事情大到人盡皆知，沒辦法壓下來，負責人和受害人就一起卷鋪蓋走人，這時受害人往往還因為給公司造成了巨｜大的損失，損害了公司的形象，而開罪了公司領導，日後找工作也會受到特别的“照顧”。

青禾在獵頭行業工作了四年，受到騷擾的候選人沒有二十個也有十個，對這種利用職權行騷擾的人，實在很難有好臉色。

青禾回到家，趕緊反鎖了門，拿起電話，卻又放下。她想了想，覺得蘇秉生再怎麼說也是個名人，事情鬧大了對他、對易生沒有任何好處，更何況自己也不靠易生吃飯，隻要自己态度堅決，他應該也沒有辦法。

打定了主意，青禾就覺得有點餓了，從冰箱翻了半天，隻找到了一小把可憐的芹菜，簡單炒了，又給自己盛了碗飯，正準備吃，手機卻響了一聲。

青禾拿過手機一看，是企業方問一個比較着急的事兒，青禾在電腦上找到資料，編輯好郵件發過去，又在手機上和企業方說了，已經九點多。

菜也涼了，飯也涼了，青禾的食欲也沒了，簡單吃了兩口，又吃了藥，就洗漱休息了。

這夜青禾睡得不太踏實，一會兒夢見蘇秉生又來車庫堵她，一會兒又夢見蘇秉生成了睿伯的大老闆，運用職權強迫她屈服在他的淫威之下，總之是吓醒了好幾次。

最後一次醒時，天已經微微亮，青禾氣得罵了一句，再也睡不着，隻能起身處理昨天沒處理完的工作。

上午八點半，是青禾和盛興約好的會面時間。盛興的背景很好，需要一個資管負責人，和另一家企業相比，青禾更傾向這家。

青禾帶着孫盛飛到了盛興前台，等了兩分鐘，hr就出來接兩人進了會議室。

盛興的hr叫黃慧，三十多歲，留着幹練的短發，和青禾也很熟，兩人簡單交流了幾句，青禾因為和盛興的一個部門的負責人有事要談，就出了會議室。

等青禾再回來時，見黃慧也在會議室外面，青禾過去拉了拉她的衣角：“你們聊完了？”

黃慧見是青禾，點了點頭，拉着她去了另一個會議室：“我和他聊過了，無論是學曆背景，還是項目上的經驗，都符合這次我們對人選的要求。”

“那現在誰在裡面呢？”青禾看了一眼孫盛飛所在的會議室。

“我們王總在裡面呢，現在資産管理這塊的業務比較急着要負責人，王總也挺重視的，特意留出了時間來面試。”

其實青禾并不擔心孫盛飛無法通過面試，她覺得孫盛飛入職的關鍵所在應該在談薪，因為不知道孫盛飛到底想要什麼，所以很容易把這個人選弄丢了。

孫盛飛和王總所在的會議室市場發出陣陣笑聲，想來是聊得不錯，大概過了半個小時，會議室的門開了，孫盛飛和王總握手，又各自說了幾句客氣話，青禾也和王總打了個招呼，就和孫盛飛一起走了。

出了盛興，青禾問：“王總和黃慧經理和您聊業務上的問題了嗎？”

“王總和我聊了以後盛興資管發展的方向，我覺得他們還是挺有想法的。”好像是領帶有些緊，孫盛飛扯了一下暗紋的領帶。

聽孫盛飛這麼說，青禾心裡也有了打算——他對盛興這個平台和領導比較滿意。

“上次見面時，我也和您聊過期待薪資，現在您的期待薪資還和原來一樣是嗎？”

孫盛飛點點頭：“我的期待薪資沒變，不知道盛興能不能滿足我提的薪資。”

青禾打開車門，聞言擡頭笑了笑：“盛興的薪資肯定能滿足您的要求，但是最後能談到多少，還要看孫總您怎麼談。”

把孫盛飛送回酒店，青禾也回了睿伯，一進辦公室就被秦梁叫了進去。

秦梁端着一杯咖啡，遞給青禾一份文件。

“什麼呀？”青禾接過文件一看，是《合作意向書》，再往下看，青禾的臉就有些綠了。

這是睿伯和易生集團的合作意向書。

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