公司的項目負責人都是花了大價錢聘來的,要是能把事情壓下來,公司多會選擇開除受害人,頂多給幾個月工資進行補償。
要是事情大到人盡皆知,沒辦法壓下來,負責人和受害人就一起卷鋪蓋走人,這時受害人往往還因為給公司造成了巨|大的損失,損害了公司的形象,而開罪了公司領導,日後找工作也會受到特别的“照顧”。
青禾在獵頭行業工作了四年,受到騷擾的候選人沒有二十個也有十個,對這種利用職權行騷擾的人,實在很難有好臉色。
青禾回到家,趕緊反鎖了門,拿起電話,卻又放下。她想了想,覺得蘇秉生再怎麼說也是個名人,事情鬧大了對他、對易生沒有任何好處,更何況自己也不靠易生吃飯,隻要自己态度堅決,他應該也沒有辦法。
打定了主意,青禾就覺得有點餓了,從冰箱翻了半天,隻找到了一小把可憐的芹菜,簡單炒了,又給自己盛了碗飯,正準備吃,手機卻響了一聲。
青禾拿過手機一看,是企業方問一個比較着急的事兒,青禾在電腦上找到資料,編輯好郵件發過去,又在手機上和企業方說了,已經九點多。
菜也涼了,飯也涼了,青禾的食欲也沒了,簡單吃了兩口,又吃了藥,就洗漱休息了。
這夜青禾睡得不太踏實,一會兒夢見蘇秉生又來車庫堵她,一會兒又夢見蘇秉生成了睿伯的大老闆,運用職權強迫她屈服在他的淫威之下,總之是吓醒了好幾次。
最後一次醒時,天已經微微亮,青禾氣得罵了一句,再也睡不着,隻能起身處理昨天沒處理完的工作。
上午八點半,是青禾和盛興約好的會面時間。盛興的背景很好,需要一個資管負責人,和另一家企業相比,青禾更傾向這家。
青禾帶着孫盛飛到了盛興前台,等了兩分鐘,hr就出來接兩人進了會議室。
盛興的hr叫黃慧,三十多歲,留着幹練的短發,和青禾也很熟,兩人簡單交流了幾句,青禾因為和盛興的一個部門的負責人有事要談,就出了會議室。
等青禾再回來時,見黃慧也在會議室外面,青禾過去拉了拉她的衣角:“你們聊完了?”
黃慧見是青禾,點了點頭,拉着她去了另一個會議室:“我和他聊過了,無論是學曆背景,還是項目上的經驗,都符合這次我們對人選的要求。”
“那現在誰在裡面呢?”青禾看了一眼孫盛飛所在的會議室。
“我們王總在裡面呢,現在資産管理這塊的業務比較急着要負責人,王總也挺重視的,特意留出了時間來面試。”
其實青禾并不擔心孫盛飛無法通過面試,她覺得孫盛飛入職的關鍵所在應該在談薪,因為不知道孫盛飛到底想要什麼,所以很容易把這個人選弄丢了。
孫盛飛和王總所在的會議室市場發出陣陣笑聲,想來是聊得不錯,大概過了半個小時,會議室的門開了,孫盛飛和王總握手,又各自說了幾句客氣話,青禾也和王總打了個招呼,就和孫盛飛一起走了。
出了盛興,青禾問:“王總和黃慧經理和您聊業務上的問題了嗎?”
“王總和我聊了以後盛興資管發展的方向,我覺得他們還是挺有想法的。”好像是領帶有些緊,孫盛飛扯了一下暗紋的領帶。
聽孫盛飛這麼說,青禾心裡也有了打算——他對盛興這個平台和領導比較滿意。
“上次見面時,我也和您聊過期待薪資,現在您的期待薪資還和原來一樣是嗎?”
孫盛飛點點頭:“我的期待薪資沒變,不知道盛興能不能滿足我提的薪資。”
青禾打開車門,聞言擡頭笑了笑:“盛興的薪資肯定能滿足您的要求,但是最後能談到多少,還要看孫總您怎麼談。”
把孫盛飛送回酒店,青禾也回了睿伯,一進辦公室就被秦梁叫了進去。
秦梁端着一杯咖啡,遞給青禾一份文件。
“什麼呀?”青禾接過文件一看,是《合作意向書》,再往下看,青禾的臉就有些綠了。
這是睿伯和易生集團的合作意向書。
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