城市的居住者們說這是風景,而且沒有邊緣,這沒有邊緣的風景是界限,區别着各種各樣的活着的人們。誰可嘲笑他人活着的方式?生活啊,在人們眼裡隻是一種存在,存在着卑微的欲望、活着的目的以及為了活着而進行的可憐努力。
付出總是因為有希望,那希望的定義能否單純、能否有含義、能否高尚,就不是這些人們所關心的話題,現實就是如此,在乎的隻有回報,關注的隻有答案。這回報、這答案是鍊條,是籌碼,是付出的所在,決定着命運,決定着價值,決定着流浪的人們是否還要再流浪。
在這城市流浪的人,譬如我們。總是用流連的目光品看着每一個風景,原來每一個流連的目光、每一個邊緣的風景裡都有着某種顔色的夢。
生命沒有援助。任你如何對待那些已經流逝了的,終究你每一天的心情都有改變。我們不一樣的腳步,響的是不一樣的節奏,就這樣敲打着這城市的軀殼,軀殼裡的你我總是各式心情揣測計劃着明天的生活。
記憶嗎?昨天的日子;無知吧?今天的感覺;幻滅了!明天的夢。
我們是城市的螞蟻,城市的蟋蟀,城市的蚊子,城市的老鼠,城市的蟑螂,也許有人會變成城市的鳥,城市的蝴蝶,城市的貓和狗,城市的殺蟲劑,甚至城市的雕像,但是我們在流浪之際也能找到地方宣布我們的節目,表演我們的動作,舒懷我們的歌唱。
是的,我們隻是城市的螞蟻。螞蟻是堅毅的生靈,就算有一堵牆也是它的天堂。
願上蒼今夜無心,不要驅趕他們的喜悅,任時間去演譯他們的人生。************
利衡集團總裁金匡甯和副總裁薛國蔚兩人坐在董事長錢老的書房裡,錢老照舊左手裡拿着那個有些發黑的橡木煙鬥,煙鬥裡照舊是不裝煙的,錢老總是喜歡把它抓在手上,錢老戒煙十年了,而這個煙鬥也伴他有三十多年歲月了。
這個書房是錢老最近五年來接見重要人士的地方,對于一般的到訪人士,錢老通常在大書房或者會客廳相見,換言之,這個書房是閑人免入的機要重地。桌子上擺放着幾份份報告,這幾份報告錢老已經對比着看了一遍。
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這些報告中有三份報告,是最近幾個月關于利衡鞋業公司的評估報告,評估對象同一,内容卻各有差異,而結論更是截然不同。
一份是集團資産評估部所做,他們認為利衡鞋業公司由于行業競争太大,導緻市場份額和盈利空間有些萎縮,建議總部投資引進新的生産線,更換已經落後的生産線,加大廣告投入,必能擴大市場份額,重現原有輝煌。
另一份則是兩個月前企劃部趙思文所做,他認為在外界環境多重因素的阻擊作用下,制鞋的利潤空間已被強力壓縮,鞋業公司相當多的優秀老牌技工被人挖走,企業目前僅是維持不虧不賺的保本狀态,
最後一份是龍镔寫的,他則是非常堅決地認為鞋業公司職員人事關系亂七八糟,領導不力,管理松散,已經到了舉步惟艱虧本運營勉力支持的地步,象這種技術含量不高、競争成本過大、利潤空間過小、經營風險過大、企業投入産出比太小的夕陽輕工産業,根本不值得再投入資金進行整改,最合适的法子就是與其他大型優秀鞋業公司進行聯營,如果不采取這種法子那麼鞋業公司将是利衡集團這輛本可高速行駛的轎車被迫拖着的牛車,制鞋業隻是利衡的稻草,如果碰上下雨天,就會成為沉重的包袱。
錢老用右手五指按揉着頭皮,年紀大了,看東西看長點時間,腦袋就不舒服,非得抓揉一下頭皮才稍微舒服點。金總和薛總知道其實這是錢老思考問題的習慣,每每這樣時總是表示錢老正在做某種重要決定或者做重要判斷,下重要結論。
果然,錢老開口說話了:“你們有沒有覺得這個敖成寫的這個鞋廠評估報告太危言聳聽了?難道真有這麼多問題?難道鞋業公司如果維持現狀不變的話就真的會在一年後陷入經營困境?三份報告各不相同,到底哪份報告才是最具有參考價值?真有這個敖成說得那麼嚴重嗎?監管部為何又沒有做出相應的企業危機動态報告?”
金總和薛總對看了一眼,錢老的反應是在他們預想之中的。
金總斟酌着語句,用盡量溫和的語調說道:“錢老,也許這份報告裡的觀點有些偏激,不過裡面有些分析稱得上一針見血,直刺要害!隻是,他的結論太過大膽!仔細想想,相比于十多年之前來說,我們現在的确已經沒有了人力資源優勢,政策資源優勢,地域資源優勢,也不無道理,至少可以引起我們高度警覺。”
……
錢老看着金總在侃侃而談,金總是他七年前高薪聘請來集團擔任高層領導,為人穩重,三年前自己因為已年近七十,身體不适,就力排衆議推舉他作集團總裁,這三年來他一直超然隐于幕後觀察着在集團的一切變化。
誰都知道,集團的企業是自己的命根子,可現在集團真的是弊病叢生啊!自己已經72歲了,一直在為接班人的問題苦惱,四個兒女性情各異,品德不一,家庭成員複雜,非常令自己為之頭痛。
長女錢素雪五十一歲,性格柔弱,頭腦單純,家庭主婦類型,讓她擔任着集團副董事長是自己出于權力制衡的考慮。
大兒子錢同華四十九歲,擔任着集團副董事長和集團副總裁,卻一直玩劣不改,完全是纨绔子弟的習性,仗着已故的夫人遺贈給他的股份和錢财,每日就會香車美人,嫖賭逍遙,濫用職權,這已經是個中年廢人了,自己早就對他不抱希望。
二兒子錢同夏四十四歲,從小就有癫痫,頭腦愚笨,不善交際言談,更無半點管理知識,沒有進入家族企業經營管理,這也不能作為自己的接班人。
小女兒錢毓慧三十六歲,目前擔任集團副總裁兼鞋業公司總經理,感情過于豐富是她緻命的缺點,備遭感情磨難,生活郁郁寡歡,她才三十六歲就已經經曆兩次失敗婚姻的沉重打擊,進入集團也才是最近四年的事,她雖然稱自己的心,卻曆練不夠啊。
大女婿葉子亨,有管理才能,在集團裡很得人心,十年前曾經挪用巨額公款,為人有些不正,在外偷養情人,對大女兒錢素雪感情不忠,自己總是對他沒有好感,品性不端是接班的大忌!再看他現在在集團裡拼命培植自己的勢力,接位野心,已經昭然若揭。
大媳婦阿萍,典型的八婆,極為貪婪,在香港國際總部挂着副總裁的頭銜,大量安置親信,作了很多對公司不利的事情。
小媳婦阿蘭也不甘示弱,和她在國際總部争權奪勢,她們争鬥的結果就是完全不把國際總部總裁兼集團副董事長曾海長放在眼裡,使得國際總部的經營局勢每況愈下。
集團副董事長莫桂山和何永濟有他們自己的集團事業,況且本來股份就占的很少,每人都隻有7%,他們的股份是多年前為了感謝他們的幫助而低價轉讓的,曾海長的父親和李元福是自己的老部下,是一起打天下的弟兄,利衡的元老,他們的5%股份是自己贈與他們的。
當時除去一些零散的小股東,自己和夫人共占有股份69%,其中自己占45%,夫人24%,十年前相濡以沫的夫人過世之後,根據遺囑,夫人将12%的股份留給了她特别偏愛的大兒子錢同華,剩餘12%就平分給了其他三個子女,每人4%。
這是夫人最大的錯誤,夫人寫這份明顯厚薄彼此的遺囑時并沒有和自己通氣,為了安慰兒女,自己又拿出3%的股份分給其他三人。這樣,集團的股份就變成錢同華獨占12%,其他三個子女各占5%,自己42%。
矛盾也因此而徹底公開化,溫馨的家庭團聚局面已經不再重現,慣例的家庭團聚日裡已經很有幾分唇槍舌劍,磨刀嚯嚯,要不是對自己這隻老虎有所畏懼的話,恐怕早已……
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