之前孫江河早就想籌備上市的,結果因為各種原因擱置了,現在騰出了手,已經在做上市安排了。
展顔那邊的結果沒有讓李漁失望,今年的馮斌奮發圖強,重振旗鼓之後,果然戰力驚人,今年的展顔入股連鎖醫美機構、聯名研發護膚品、輕醫美産品,在這種情況下,今年都還有利潤。
不過因為要預留充足的資金出來,展顔今年并不打算分紅。
宋傑那邊也在一月底把出了報表。
小遊戲的發揮很穩定,現在宋傑又在研發同類的小遊戲了。年底拿出的分紅,李漁按比例能拿到兩千多萬。
李漁在北京把後續事情安排好,又趁着年前去了漢口。
梅清接手後經過短暫地整頓,之後就是全力在磕市場,現在剛剛拿回一個訂單,數額雖然不大,但是畢竟是個好開頭。
李漁去了也覺得非常滿意。
這是李漁接手精研後第一個年,肯定還是要給員工們發點年終獎,振奮一下人心。老闆變動并沒有引起人員的大規模流失,這一點李漁非常滿意,大筆一揮就給簽下了每人雙倍月薪的年終獎。
為了鼓舞人心,李漁還留在漢口參加了簡單的年會,并且個人出資包圓了員工的抽獎禮品。
一時間,精研的員工們算是了解到了老闆的大方。
等到把這些事情都處理完,李漁才回了雲城。
不過就算回了雲城也是忙得不可開交。
南泰科技也到了年終總結的時候,更重要的是南泰工廠旁邊的地要拍賣了。雖然基本内定了那塊地是留給南泰的,但是該有的流程還是得有。
李漁一回來就被陳思南按在了辦公室,把這個事情甩給她負責。
老闆這麼信任,也是一種甜蜜的負擔啊!
李漁接了活,開始帶着人準備資料,設計方案,關鍵是時間也緊得很,李漁帶着總經辦得那些人,加班加點終于在拍賣前把資料準備好了。
李漁是先把設計方案和資料交過去的,拍賣也很順利,真的隻是走了一下流程,新區就把那塊地給了南泰,連帶着還有之前另一邊預留出來做公園的那一小塊地。
那塊地屬于半賣半送,因為要求南泰拿出一部分做公園,同時還要承擔公園的修建,建好之後再無償捐給新區。
南泰自然是接下了這個要求。
公園而已,修建起來也不是麻煩事,更重要的是這個地一買,之後這一整塊就是南泰的地盤了。
南泰買了地,又要修房子,還要支持龐大的研發工作,這一年的分紅是不想了。
員工們還有些都體諒公司,主動找李漁這邊說不要今年的年終獎了。
說實話,李漁真的很感動。但是年終獎肯定還是得發,隻是股東們沒份而已。
員工們都是打工人,辛苦一年,拿這些年終獎是他們應得的。
而且,南泰科技的子公司都有那麼豐厚的年終獎,沒道理母公司這麼磕殘啊!這樣不是讓員工們心理失衡嘛!
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