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第354章 分個組（第1頁）

宋馨妍與沈清澤都覺得這個逐漸壯大的隊伍迫切的需要建立起相應的管理制度，兩個人一起商量了好一會兒，最後沈清澤同意了宋馨妍的建議，那就是十人組成一個小組，設一個組長，而後五十人設立一個隊，設一個隊長，然後待隊伍再壯大後，再三百人設立一個團，設一個團長，一千人設立一個武，設一個武長，五千人設立一個聖，設立一個聖長。

總的來說就是組、隊、團、武、聖，沈清澤也覺得這樣做很不錯，于是接下來的事就是給這些個人分組了，沈清澤說道：“既然要這樣分組，那麼應該盡量讓每個組的總體實力都差不多，就是每個組都有人修和妖修，這樣既能保證組裡的成員全面化，也能保證戰力得到最大的提升”。

宋馨妍一聽：“師兄，你說的好有道理啊，就按你說的辦吧，師兄，那我們每個人負責五個組怎麼樣？”

沈清澤表示：“沒有問題，就這樣辦吧。”

沈清澤與宋馨妍開始忙碌了起來，一起給大家開了一個大會，雖然在現代的時候宋馨妍是極度不喜歡開會，不論是大會和小會，但是這有些個事情還是大家一起召集起來說一說，是最有效最省力的方式了。

在大會上，沈清澤将這件事的前因後果說了一下，看到大家都很自覺和靜了下來。沈清澤說道：”今天是要有個事讓大家來做一下，這件事的起因就是咱們這個隊伍已經由最初的二十五人逐漸擴大到了現在的百餘人的隊伍，雖然說咱們大家都互相之間相處的很是融洽，但是人多了，有的時候總有工作傳達不到位的情況，所以在慎重的考慮了後決定建立一下新的管理制度。這個制度目前還沒有完善，先是先給大家分一下組，每組十人，這樣也方便大家的管理。大家有沒有什麼意見？“

大家一聽，哦，原來是這事啊，說的還真是有道理，現在這個隊伍是人很多，有的時候一個人說話，其他人都不一定能聽得到，這樣的管理方式還挺獨特的，不過，覺得這樣的管理方法應該是可行的。

大家都沒有異議，大聲的喊了起來：”沒有意見！“

沈清澤與宋馨妍一聽大家都這樣的相信他們，頓時感到他們之前的付出都沒有白白付出過，大家是如此的相信他們，宋馨妍與沈清澤小聲說道：”師兄，看來我們之前的付出一點也沒有浪費，大家都是這樣的良善之人，對我們也是這樣的無比信任，雖然說修仙的世界幾乎沒有可以相信的人，但是我們還是很幸運，遇到了這些能對我們無條件相信、信任的人，我相信在以後的日子裡，我們一定會将我們的宗門建立起來，我們的宗門也必将在未來的某一天強大到别人都不敢小看，成為這個界面的最強的存在。“

沈清澤也很是感慨：”師妹說的很對，我們很幸運，遇到了這樣的一群人，不論是人是妖，都是品行不錯，我們的未來無可估量，隻會越來越好。“

沈清澤看到都沒有什麼意見後，就開始了分組工作，先是人與妖各自分列兩側，然後是會煉丹的一列，會煉器的一列，會陣法的一列，會畫符祿的一列，還有會其他的異能的一列。

這樣分别的站隊後，每個組就安人幾人，妖幾個，再是每組裡都兼顧了煉丹師、煉器師、陣法師和符祿師都兼有，使每個組的戰力都達到一定的高度，使每個小組都達到麻雀雖小五髒俱全的層面，每個小組都具有可以單獨戰鬥的條件。

大家也都很高興這樣的分隊，這樣一來，大家可以和自己小隊的人最為親密，平時修煉還是戰鬥對敵都有了自已人的感覺。

宋馨妍與沈清澤給這些個人與妖都分組後，看到大家都是臉上洋溢着笑容，就知道大家是真的喜歡以這樣的方式存在，宋馨妍與沈清澤也是自内心的高興了。就像是有人說過的那樣，大家好才是真的好。

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